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总结报告

来自面试官的13条忠告

2012-04-01 发布人:李明锋

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    7.尽量展示自己与众不同的地方,被面试者要能回答面试者心中最大的问题:“我为什么要雇你而不是其他的候选人?”

    8.自我介绍要实事求是,要正确地评价自我,坦诚表达自己的职业生涯发展的目标。

    例如:被问到“你怎样看待你是否适合应聘的岗位?”有的应试者往往简单地采取表决心或明显的一厢情愿、盲目自信,例如:“这个岗位我最适合,非我莫属”,“我的性价比是最高的”,“你给我一个机会,我还你一个惊喜”等等,完全不顾个人表现出来的实际情况,一味地按照岗位要求,强调自己的优势。其实考官更愿意听到和看到的是你对此有什么样的疑问和担心,自己设想将在未来怎样面对和适应的切实设想与打算,因为你毕竟是个新手,你并不确切地了解这个岗位到底要求的是什么。

    9.面对“你有什么弱点”这个问题时,你的回答可能正能考察你的实事求是态度。

    有的应聘者往往忽略自己的弱点,用一些看似聪明的回答应付,比如说“我的缺点就是做事太追求完美”,或者说“我的不足就是没有工作经验”,其实这种回答恰恰反映了应聘者不具备自我认知能力。所以,正视自己的不足,举例说明自己如何克服自己的弱点,反而会表现出应聘者的发展潜力。

    坦率地承认不足比硬撑着不服软好,因为没有人完美无缺。硬撑着,只能说明你不虚心,重要的是认识自己的不足,而后努力地改善和提高。

    10.要面带微笑,正视考官。参加面试第一印象很重要,要给人自信、亲和、谦逊的形体语言。

    11.面试应该准备个人的基本资料,有条不紊、整齐地摆放在面前。翻阅时不要凌乱。要表现自己良好的工作习惯。

    12.面试过程中,当阿姨为你倒水时,不要视若无睹。

    13.重要的最后两分钟。面试结束时间你的表现可能会改变考官的最后决定。可能面试过程你已很疲惫,情绪很坏,但礼貌地说声“再见”,整理好自己的物品,可能会让考官记住你的名字。

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