当热网管理资料下载(www.downhot.com)提供各类企业日常办公所需要的管理资料的下载服务,同时我们也为大家精心准备了30多万篇常用范文,提高您的工作效率。

管理资料下载网|专业资料下载网站|范文大全网站
搜索
您的当前位置: 首页 > 人力资源 > 招聘选拔 > 互联网时代的企业招聘模式

总结报告

互联网时代的企业招聘模式

2017-01-07 发布人:jiali

更多 0

  今天小编为大家收集资料整理回来了一些互联网时代的企业招聘模式,希望能够为大家带来帮助,希望大家会喜欢。同时也希望给你们带来一些参考的作用。如果喜欢就请继续关注我们管理资料网(www.downhot.com)的后续更新吧!


  互联网时代的企业招聘模式


  2015年3月18日,雅虎中国北京研发中心宣布关闭,那些渴求研发人才的互联网企业,是时候发出橄榄枝了。


  毕业于985和211序列的顶级高校,85%获得硕士及以上学位,300位曾参与开发Flickr、雅虎天气、邮箱和个性化广告系统等若干款明星产品的聪明的数据科学家和软件工程师们,有了一次拥抱和选择全新机会的可能。


  雅虎北京全球研发中心的关闭是雅虎这家老牌硅谷明星公司在困境中的又一次顿挫,也会让很多留恋它和曾经在那里全身投入工作的工程师和数据科技学家们心存不舍,尽管这些聪明的人分分钟能找到新的机会——现在,到了我们为这些踏实、勤勉和聪明靠谱的工程师和研发专才们匹配最合适的机会的时候了。


  以下公司(包括但不限于Google中国、腾讯、阿里巴巴、百度、小米、360、美团和蘑菇街等)通过我们的注册通道向雅虎的工程师和研究人员发出了邀请,欢迎大家垂询并直接与他们取得联络。我们无意于促成市场上狂热的跳槽风,我们更愿意帮那些踏实、重诺且有一技之长的聪明人找到一个新的值得他们全心投入和付出的平台。


  拥抱和选择新机会到了,Yahoo-er们。


  雅虎中国北京研发中心关闭的消息刚一公布,国内致力于将硅谷的科技创新带到中国的PingWest网(品玩网)在其网页上便发布了上述消息。注意网站及其它转载媒体的标题,是抢人。雅虎北京研发中心的主要雇员为工程师,其中不乏在搜索、广告业务领域具备丰富经验的高级工程人才。裁员消息一公布,包括微软、腾讯、京东、新浪、小米、优土、亚马逊、搜狐、爱奇艺、汽车之家和滴滴打车等在内的互联网公司均在第一时间向雅虎北研被裁人员抛出了橄榄枝,一些公司甚至派了技术负责人亲自蹲守该研发中心所在的清华同方大厦抢人。拉勾网迅速策划筹备了当日的“拉勾夜宴计划”,敲定在雅虎北研中心楼下的江南赋9号餐厅,举办一场专门针对雅虎北研中心工作人员的招聘会,并在一个小时内,敲定包括腾讯、百度、今日头条、京东等20多家互联网公司。


  雅虎北京研发中心被裁人员之所以被哄抢,一定程度上是因为北研招聘标准很高,并且总部核心技术对北京完全开放,本地团队有在国际一流技术平台充分锻炼和成长的机会。另一方面,也从侧面证明互联网公司真的很缺人。


  百略网“互联网圈内事”中也记载了类似这样的场景。2012年,优土正式合并,随之而离开的土豆骨干却并不悲伤,因为他们很快就被乐视、爱奇艺、搜狐视频一抢而光。同年,回光返照完毕的摩托开始进行全球裁员,中国区首当其冲。对于摩托出来的员工,业内公司闻讯立马扑过来一阵哄抢。其结果就是,最近几年崛起的国产手机品牌,基本上都离不开老摩托人的贡献。在去年,摩托的好基友诺基亚也在中国区大幅裁员。有了上次的经验,圈内公司这次更有秩序,阿里、小米、中兴等公司相继发布了专门针对他们的招聘消息。再晚几个月,索尼也在中国进行了大幅裁员,据说当时不少公司闻讯派去HR在他们楼下的咖啡厅蹲点守候进行现场面试。


  以上就是小编今天给大家整理回来的一些互联网时代的企业招聘模式啦,希望大家会喜欢!如果喜欢小编整理的这篇文章的话,就分享给你们的小伙伴们吧!欢迎继续关注我们网站(www.downhot.com)的后续更新,谢谢大家!


管理资料下载站 www.downhot.com
提供大量的免费资料下载,如果你喜欢我们,请将我们分享给您的朋友们!

友情链接

客服中心
客服工作时间

周一至周五

8:30 - 17:00

客服团队
QQ客服
联系电话

1315555555