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总结报告

校园招聘心得体会

2016-12-30 发布人:jiali

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  今天小编为大家收集资料整理回来了一些校园招聘心得体会,希望能够为大家带来帮助,希望大家会喜欢。同时也希望给你们带来一些参考的作用。如果喜欢就请继续关注我们管理资料网(www.downhot.com)的后续更新吧!


  校园招聘心得体会篇一


  《观看校园招聘会心得体会》


  观看校园招聘会心得体会


  今天春季招聘会在我校的西苑体育馆拉开了序幕。我作为大二的一名学生去看了此次招聘会。


  进到馆内,第一反应就是一个人“多”。人多,单位多。感觉到以后大四毕业就业的压力。那么多学长学姐把自己简历送到各个用人单位,开始面试。考官出的题目千奇百怪,大多都是与专业无关的题目,我当时想怎么出这么变态的题目呀,这怎么答呀。


  我仔细的看了全部的用人单位要用的人,发现原来我们信管专业在我们学校还不是处于那么尴尬的状态,好多单位都说要计算机信管管理有关专业的人。觉得我们专业还是覆盖面挺广的。有了信心,不想转院。觉得现在这个专业挺好的。觉得以后应该好好学习拓宽自己的知识面,为以后应聘打下基础。


  今天去了春季招聘会,虽然现在我们还没有面临就业问题,但对招聘多了解一点无疑有益于我们今后的学习,对我们将来应聘也有帮助。


  不难发现,企业对应聘者的要求都是会多种软件技术,所以我们不能学会一种软件就觉得可以了,我们不但得学多种技能,更要学好。


  此外我觉得,工作中同样重要的还有能力。我们得具有把知识运用到实际中的能力,否则知识再多也是无益的。


  心得体会——有关招聘会


  刚刚去招聘会大概的看了一下关于我自己专业的工作以及工需要。大致有一下几个类型。工程师(JavaC/C++软件网络)、软件测试、技术支持等。很多单位的工作要求都是在四级和二级。刚刚提到的几个招聘岗位是要求计算机相关专业的。应该是要熟悉掌握一种编程语言。其中看到技术支持和实施工程师两个职位。要求有SQL和Oracle数据库的基础知识,较强的独立分析和解决问题的能力。


  找到个令自己满意的工作不容易。首先自己本身就要有一定的能力技术和知识。在以后的学习中,要更多的注重自己能力的培养,对基础知识的理解掌握,上机练习也要认真完成,理论与实践相结合,不要为了考试而应付学习。希望在将来自己应聘的时候也能有一份满意的答卷。


  招聘会之感


  一年一度的春季校园招聘会又开始了,去转了一圈之后发现招聘的单位很多,有247家相关企业参与,提供的岗位也是多种多样,可能因为是财经类院校的关系,相关于金融、会计之类的岗位相对较多。当然也有不少关于计算机方面的,比如像南京易安联网络技术有公司、江苏南大先腾信息产业有限公司、南京丹书科技有限公司等等科技公司。而且提供的岗位基本上都是语言研发工程师和技术支持工程师。对学历的要求好似计算机二级和英语四级本科学历。当然这只是他们提出来的要求,你相关方面懂得越多专业知识越丰富肯定是最好的。向有关于数据库的基础知识,可以熟练运用就更好了。这些单位前面进行面试的学生也是有很多


  我发现本专业的就业前景还是很乐观的


  从目前的企业招聘要求来看,对综合人才的需求较大,对技术要求比较高,也有单纯软件


  开发工程师和网页制作,不过给出的信息较少,再者,有需求的企业还是相对较多的,所以很难判断选择找出最佳和最适合的。还有就是,对Java和C要熟悉和掌握。


  春季校园招聘会心得


  走进春季校园招聘会的第一个感觉就是人山人海。


  由于带着目的搜寻关于计算机方面的岗位,感觉还是有不少的的信息科技公司,看了十二家左右,而且这些公司招收的员工数量也不少。但是,我发觉大部分的公司并不会具体要求应聘者会些什么,只是简单的要求计算机相关专业,过英语四级,计算机二级之类的,只有个别的相对而言规模较大的软件公司会要求应聘者的具体技能。前面一些小公司貌似门槛较低,假如自己进入该公司,或许能解决一时的就业问题,但自身的发展前景肯定不容乐观,反观一些更有专业性的公司,他们的要求又是自己暂时无法符合的。(本来拍了一些照片以备分析,可惜像素巨低)。在这期间,我多次碰见两位南大的计算机专业学生面试。在我看来,名校的毕业生找工作应该不是一件难事,可是他们广泛撒网式的面试让我很好奇。一直想听听他们面试时的对话,但是很可惜听不清,有印象的是他们貌似曾经做过一些项目,于是我就想,这两人都参加过一些软件项目的研发,实力应该不会差,但是他们仍需这么尽力求职,而自己学的C,java都快忘的差不多了,似乎连面试的资格都不够。。。今天的心得就是自己必须要有真材实料,不管学的是什么,至少得有一门自己精通的技术。


  经过这次招聘会,我对自己的专业有了进一步的了解,很多企业对软件工程师的要求都是熟悉Java开发,熟悉数据库基本原理和SQL语法。


  我对上海汉特信息技术有限公司展位拿了份宣传册,上海汉特信息技术有限公司是一家财务系统咨询服务公司,需要的人才是要有一定的英语水平懂ERP系统及财务系统,公司上班时间为周一到周五的9:00到17:30,公司为员工缴纳五险一金,这样的工作时间和福利感觉挺好的,公司提供三个岗位,一个是内部销售,一个是销售代表,还有一个是软件实施顾问,对于我们信管的学生来说,软件实施顾问与本专业比较对口,工作职责是综合、整理客户系统需求信息,按照标准实施流程完成软件实施项目;分析客户业务需求和系统状况,依照财务软件提供解决方案给客户;


  背景要求熟悉SQL数据库,财务管理软件,财务、会计、信息管理相关专业本科及以上学历优先,有SPA、Oracle、用友、金蝶或相关财务软件项目工作者优先。


  看招聘会有感


  今年招聘会的最大亮点我觉得是企业数量明显增多,再就是种类较之以前更丰富。这一次的招聘会,共有247家企业,且涉及面较广。


  转了一圈,发现各家单位对英语的要求一致下调,只要求过四级,去年的话还有部分单位是要求四六级的。和往年一样,企业在我校招聘的岗位还是以财会为主,而且这类单位的应聘者也最多,但每家的岗位需求数似乎不容乐观,竞争强度可想而知。再看我们专业的招聘情况:对软件类、计算机硬件类有需求的单位比较多,且岗位数量较之其他专业要多出许多。举例来说,有一家软件公司招聘java工程师20,实施工程师10,数据仓库工程师20,并且第一年的起薪都挺不错的。照这样看来,我对本专业的未来还是很乐观的。


  观看招聘会心得


  今天看了各企业的招聘启事后,感慨颇多,主要有以下几方面:


  一.数量多


  今天在体育馆招聘的用人单位及企事业数量挺多的,“多”不仅体现在用人单位多,看了过后感觉与自己专业有关或感觉自己以后能从事的岗位也很多,主要集中在软件、ERP实施、以及数据库等。


  二.要求高


  各个用人单位都对相应岗位有一定的专业知识要求,要想应聘到好的岗位,必须要有足够的知识来跨过较高的门槛。我看到一家信息科技公司,招聘一名技术支持,要求是熟练掌握OracleSQL数据库的基础知识,较强的独立分析、解决问题的能力;还招聘两名实施工程师,要求是熟悉OracleSQL数据库,能编写存储、、、、、、后面的看不清了,好像是触发器什么的。总之,用人单位的要求是蛮高的,学好专业知识相当重要。


  心得体会


  去看招聘会发现大多数都是要求财会金融专业,关于信管专业少之又少啊,招聘的岗位多数也是软件开发工程师,网页工程师等一些搞研发的岗位.看到了一个芍园信息有限公司,他招聘的几个岗位跟我们现在学的oracle,SQL相关.(由于没带数据线,照片过后发到您的邮箱里)顿时觉得压力好大啊,岗位不少但适合自己真的,自己又喜欢的真的很少,找工作真的不容易.所以现在别的也做不了什么,只能好好学习现在的专业课,掌握好专业技能.可能是快大三了,觉得很紧张啊,想多了解一些跟专业相关的知识,最近在坚持看老师推荐的程序员杂志,在那里面真的能学到很多,但有好多也是真的看不懂.此外还觉得实践动手能力很重要,想在暑假去实践,但不知道去什么地方实践.


  在招聘会现场驻足了四十多分钟,通过对多家公司的应聘职位要求的分析,我发现当今的人才市场真是“热闹非凡”。为了自己的未来职业,我特别留意了几家与自己的专业相关的职位,如:计算机软件人员,Java开发工程师,C/C++开发工程师


  等等,而这些职位的要求有许多很重要的相同要求,如,熟悉数据库基本原理与SQL语言,


  具有较强的学习能力、工作态度主动积极,具有良好的沟通和团队协作能力,等等。


  面对如此多的招聘要求,个人发现,原来自己已经接触到许多将来与工作息息相关的知识,就各种各样的语言,也学过不少了。然而,心中的疑虑依然重重,虽然在书本上学过哪些知识了,可是能真正用到实践中吗,工作时的任务绝不是跟学校一样。还特意听了一位面试官对计算机专业的几位同学的面试题目,最常见的问题就是“以前做过什么项目吗”。是啊,人家要的是有技术的人才,不管你在学校如何表现,只要有足够的专项技能,就足以叱咤风云。通过本次参观招聘会,我深切的感受到技能是何等重要,对我们而言,不仅仅要理解书本上的理论知识,更重要的是要学会应用它们,实践是必不可轻视的。


  招聘会心得


  关于我所学专业我想说用人单位的要求真是丰富,对于我们的专业既要你熟悉掌握Java,c,c++,ERP,SQL,等专业方面的知识,还要你熟悉社交,经济等方面的知识,更对的好岗位要求你要有两到三年以上的工作经验。在我看来,目前自己所掌握的知识估计做一个实习生都是很困难的,好吧,真的深刻认识到了社会竞争力之强,我们更需要将自己培养成综合型的人才。如今很多大学生都一心想进500强企业,银行之类的企业的职位更是供不应求。要想在芸芸众生中脱颖而出,我们必须具备超越其他人的才能,具备其他人身上所没有的亮点。另外,很多工作招聘要求专业要求方面专业不限,虽然看似门槛低,但是他们要求颇多,他们要的是更多是综合型的人才。总之看完的感受就是压力感倍增。这也给自己敲响了警钟,真的该好好学习,人生真的不能停下奋斗的脚步,职场上每一刻都是战火


  轰鸣。本来以为自己可以毕业后找一份相对稳定的月薪在四千左右的工作,现在看来对于刚毕业的大学生来说这样的要求似乎也有点高了。在众多火热的公司如:中国农业发展银行江苏分行,江苏日月会计事务所江苏分公司等中,如何才能顺利应聘,需要真才实学的。


  招聘会心得


  简简单单地观看了这次的招聘会现场,望着眼花的应聘单位,顿时觉得一片茫然。一开始在门外的整体商家简介中浏览了一下大概和自己专业相关的单位,然后一家家逐个地勘察。首先95%以上的职业单位要求是本科,二,四级,这个要求对自己而言没有问题,而后,发现大部分职位是和金融,会计之类的有关,有几个是与计算机专业相关的,仔细询问了一下,才发现计算机方面的技术要求还蛮高,什么JAVA啊,C++之类的,再看自己本身目前所学的,觉得压根连想都不敢想,顿感压力甚大。然后也有几个是和信息有关的,其中专业要求也还高,比如数据库的查询,检索等等。虽说目前才大二,还有一点时间给我们暖冲,不过,觉得一种寻业就业压力已经产生或许一直都在。眼下真得好好把该学的给补上,经不起浪费了。现在的课程有点多,所以没有充分时间去实习,不过我想在假期或下学期或下下学期,去感受一下实习氛围。在招聘会上也咨询了个别又招实习单位的,可是他们也有一定的要求,比如要是金融专业,或者要有证券从业资格证之类的。总之,都没有自己想象中那么简单。汗~


  粗略地偷瞄了几份简历,什么个人基本信息啊,在校经历,在校所获奖项之类的,突然发觉如果让我自己写自己的,肯定近似一片空白啊。总之,的的确确应该好好静下心来考虑考虑了。


  校园招聘会心得


  今天第三届课的时候,我去了我校春季校园招聘会观摩,我发现我们现在学到的很多知识其实都在用人单位的要求之内,凡是要求计算机相关专业的职位基本上都要求掌握java、c++、数据库等,都是我们学过或者是正在学习的课程。下面就是我在招聘会上照的照片。


  校园招聘会(4月26日)感受


  就我们专业而言,本次招聘会提供的岗位还是很有限的,毕竟在财经类院校里面,我们的专业并不是主流专业。但是在不多的岗位的情况下还是可以看出一些端倪的。


  首先,我们的专业就本科生的水平来说,很难达到用人单位所谓的专业知识很精通,而且在大学中也没有时间和意识去了解社会上的单位的一些招聘的要求和侧重点。因此,像招聘者提出的问题,同学们不能很好的回答的情况屡见不鲜。既然不能做到全面,那我们只能尝试去做到精通。


  然后,就是和我们的专业有关的用人单位,本次来看都是门槛比较低的,大多数的单位的门槛只有很低的标准,诸如CET-4和计算机二级,也就是说我们没有优势,竞争的压力和强度反而更大了。想要消除这些竞争带来的压力,只能要求我们去拿到更高的门槛,达到别人不能拿到的门槛。


  最后,我想说的就是我的一些感觉,我总觉得吧,这些单位看不上我们,但同时我们压根叶看不上他们这些用人单位,像一些好比班尼路的服装零售店居然还对好多毕业生不理不睬,真的感觉心里不平衡,难道我们真的水到这种程度了吗?真的到了没人要的程度了吗?


  校园招聘心得体会篇二


  《参加校园招聘心得体会》


  参加校园招聘心得体会


  珍惜机会勇敢尝试


  ——参加校园招聘>心得体会


  王佳琪


  入职华为已三个月。十月的深圳依然保持着夏天的热情,华为园区的植被也愈发茂盛。一群年轻的奋斗者迎着朝阳开始新一天的征程,大家一起经历着从学生向职场人的过渡,慢慢成长,更加自信。十月的西外,应该又在进行着热火朝天的校园招聘吧?在这里,分享自己的求职经验,希望能给学弟学妹们带来启发。


  静心完成简历


  2014年大三的暑假,我已开始了自己的求职准备活动。首要的工作就是将自己的基本情况、经历、特长、优势体现在简历上。先是向已入职的学长学姐要了他们的>求职简历,经过对比选择出适合自己的模板,于是开始填充内容,很快完成简历大样。准备好的大样,分别发送给学长、实习地-阎良航空基地管委会的领导、同事,以征求修改意见。领导从结构和逻辑层次方面给了修改意见,同事和学长则从简历的每一处细节包括语句,错别字等方面做了修改。经过修改调整后,我的简历的质量有了很大提升。于是开始关注心仪企业,在中兴和华为的招聘官网注册了简历,有人说在公司招聘官网注册简历很麻烦,我觉得有自己的简历做基础,只是些粘贴复制的活,一点也不麻烦。


  制作简历,是求职的第一步。从模板方面,表格类简历太局限,建议使用非表格类简历;结构布局方面,精神大方的证件照很重要,确保整体结构和思路、逻辑清晰,必须涵盖的点要全面;内容方面,把最耀眼的内容放在最前面,重大事件或奖励要有简单说明;同时要保证内容的真实性,或者你写上去的东西面试官问你时一定要能说清楚;另外不要出现错别字、语句不通等低级错误。最后在简历完成后,多让几个人帮你修改,别人总能在自己满意的东西里挑出毛病。


  端正态度,才能走得更远


  暑期实习一方面积累了实践经验,另一方面也为开学的校招做好了准备。九月一开学,百度率先来校宣讲,拉开了校招的大幕,也标志着一场残酷竞争的开始。本以为千军万马过独木桥的情景,自己会争得头破血流,但当轻松拿到不错公司offer时,才发现求职没有自己想象的那么艰难。


  参加宣讲会,要有良好积极的态度。你的穿着打扮,你的坐姿,你在听宣讲会过程中的状态,都体现了你的心态和素养。试想某公司宣讲会上午九点开始,某同学九点十分赶到门口,穿着拖鞋,手里拎着早饭,然后默默坐到最后一排。如果你是该企业的招聘负责人,会收这位同学吗?答案一定是否定的。可惜我们身边就有好多这样的同学。曾经听到某企业的HR背后议论,西外的学生缺乏活力,太懒散。反倒是外校的同学,他们穿着整洁,早早就来到宣讲会现场,占据最有利的位置,最终拿走了本属于我们的就业机会。当然我们身边也有很多态度积极的同学,他们通过参加宣讲会就能给面试官留下深刻印象,后面的面试也是一帆风顺。所以先端正态度,全身心投入才能走得更远。多做尝试,展现真实的自己


  百度的宣讲令人印象深刻,欣赏其自由开放的>企业文化,工资福利待遇也是极其诱惑。由于前期所投岗位没有在西安安排笔试,就临时霸笔其他岗位,结果可想而知,但是不甘心就这样放弃,半夜向已收到面试通知的同学打听到面试的酒店,第二天毅然冒着大雨去霸面。虽然最终还是没有取得面试机会,但我为之争取过就不会后悔。


  记得第一次面试的是中铁的一家子公司,由于一心想去外企或私企,所以对进国企没有太多期望,但当时与面试官聊得很开心,亲眼看到他给自己的面试表现打了不错的成绩,结果下午就收到面试通过的短信。


  华为的面试也一样,群面时看到很多人来自985、211,就有点心虚。但是通过一轮>自我介绍后,我立刻对自己充满了信心。因为单从抢先把握自我介绍的机会和精神状态方面我就胜过了其他人,因此群面结果可想而知。接下来的专业面和领导面刚开始都有点紧张,很快调整到了最佳状态。


  从自己几次面试成功的经验来看,面试的最好状态就是和面试官的对话就像和好朋友聊天一样,表现真实的自己,不论是群面,专业/技术面还是领导面,只要保持自信、大方、有礼貌并时刻做真实的自己,你一定会有不错的收获。


  利用好信息,求职中成长


  一定要抓住学校提供的机会。学校就业网每天会更新招聘信息,而且每天都会有单位来学校宣讲并现场面试。每年来我们学校单位都比较稳定,他们充分认可我们学校同学的学习和工作能力,所以在面试前我们就有了天然的优势。因此,希望学弟学妹们一定要利用好学校提供给我们的便利。


  有位老师告诉我,对自己的定价要高一些,不管别人怎么看,你心里明白你就值这么多,当这种思维形成习惯,你就会与众不同。除此之外,我们还需要不断增加自己的筹码,一套合体帅气的西装,从宣讲会开始就让它加大你的光芒;面试过程中自信的微笑、与面试官的眼神交流,这是一次更深入的对话;不要急功近利,保持平常心做最真实的自己,这也是面试官最想看到的你;胜不骄,败不馁,学会及时总结,确保你下次走得更远;团队合作,建立微信群,好朋友一起分享招聘信息,探讨面试经验,互相鼓励,团队的力量总能给你新的希望。


  这个世界并不缺少>故事,也不缺少感动,缺少的是感动之后的行动力。正值校招黄金季,希望学弟学妹们珍惜每一次机会,勇敢去尝试,做最优秀的自己!商学院2015届毕业生高东攀


  2015年10月


  以上就是小编今天给大家整理回来的一些校园招聘心得体会啦,希望大家会喜欢!如果喜欢小编整理的这篇文章的话,就分享给你们的小伙伴们吧!欢迎继续关注我们网站(www.downhot.com)的后续更新,谢谢大家!


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