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总结报告

一天内完成招聘都有哪些好处?

2016-12-23 发布人:jiali

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  今天小编为大家收集资料整理回来了一些一天内完成招聘都有哪些好处,希望能够为大家带来帮助,希望大家会喜欢。同时也希望给你们带来一些参考的作用。如果喜欢就请继续关注我们管理资料网(www.downhot.com)的后续更新吧!


  说到一天内完成招聘,很多hr表示很头疼,在面试当天就能拿到Offer,会不会太草率?其实一天招聘不但不会降低你的招聘质量,反而会带来诸多好处,下面亿猎资深互联网猎头顾问告诉你1天招聘都有哪些好处。


  1.给候选人留下深刻印象


  在面试当天就能拿到Offer,说明你们企业决策高效,拥有良好的发展前景。面试完了,很快就能给出Offer,也会让候选人觉得企业很看重他。良好的候选人体验,会促使他快速做出决定,毕竟没什么人热衷于奔波在面试路上。


  2.给用人部门经理留下深刻印象


  为啥招聘时用人部门配合度总是不太高?你有没有反思过是因为你占用了他太多时间?如果你能在1天内完成招聘的话,他们会乐意配合你完成相关工作。同时也会促使他们反思如何加快工作效率,因为任何拖延都可能与优秀候选人失之交臂。


  3.更快意味着更高的生产力


  1天内完成招聘,填补空缺岗位,意味着这个岗位将很快就有产出,为公司的业务发展创造价值。空缺岗位很快被填补,对现有团队士气也是很好的激励,这同样也能提高生产力。


  4.更快意味着更高的录取率


  互联网猎头认为如果你的招聘周期过长,候选人就会面临越多机会,他的质疑就会越多,考虑就会越复杂。所以互联网猎头建议在1天内给出Offer,候选人的考虑就相对单纯得多,而且也会减少他改变主意的机会。很多优秀候选人找工作都是“骑驴找马”的状态,在寻找新工作的同时,也在和原雇主讨价还价,如果你在1天内给出Offer,能促使他快速做决断。


  5.快是你的竞争优势


  某些岗位的人才竞争是相当激烈的,比方说当下热门的PHP技术人才,基本上处于僧多粥少的状态,这类优秀候选人从不缺企业的青睐。要想抢夺到这类人才,传统的招聘流程显然并不适用,这时候快会成你的竞争优势,将提升你在候选人心目中的位置。


  以上就是小编今天给大家整理回来的一些一天内完成招聘都有哪些好处啦,希望大家会喜欢!如果喜欢小编整理的这篇文章的话,就分享给你们的小伙伴们吧!欢迎继续关注我们网站(www.downhot.com)的后续更新,谢谢大家!


  


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