当热网管理资料下载(www.downhot.com)提供各类企业日常办公所需要的管理资料的下载服务,同时我们也为大家精心准备了30多万篇常用范文,提高您的工作效率。

管理资料下载网|专业资料下载网站|范文大全网站
搜索
您的当前位置: 首页 > 人力资源 > 招聘选拔 > 猎头与其他常规招聘方式的区别

总结报告

猎头与其他常规招聘方式的区别

2014-02-18 发布人:未知

更多 0

现在有越来越多的公司是通过猎头公司来寻找适合自己的优秀人才,那么猎头相比传统的中介公司、人才市场和招聘网站有什么不同呢?管理资料下载网整理了一篇猎头与其他常规招聘方式的区别范文,全文如下:

 

  猎头与传统的中介公司、招聘网站有着很大的不同,主要表现在下述几个方面:

  

 

  猎头公司和普通招聘中介公司有很大不同,猎头公司不对个人进行收费,中介公司谁需要对谁收费,服务对象比较低,猎头公司是向企业免费,假如向个人收费的话,这确定不是猎头,而是中介。

  

 

  猎头公司需要人才评价、调查、辅佐沟通的顾问咨询服务,中介公司只是简略的拆散;猎头支费很下,而中介服务支费去去对比矮;猎头重要是自动寻觅人才,中介更多的是在隐有资流中拆散。另外,中介公司更多的为觅农作的人服务,猎头公司更多的是为才能弱、职业讲怨佳的人才服务。

  

 

  第三,猎头公司和普通的招聘网站也有很大的不同。虽然做的都是关于招聘的事情,但各自所的着重不一样,招聘网坐通过树立网络仄台,呼缴招聘双位的职位需求,同时有偿提供应客户,招聘者可以通过收费注册会员的方式以谋求职位。雇佣单方均可以在网坐上完成单背挑选。猎头公司在业务展开方面则有所不同,他们更注沉量质,也就是说,他们会做一些后期的调查取剖析,侧重对要害职位,症结人才进行归档存案,由于买卖的对象露金质较高,天然所提供的服务量荤也随之晋升,报酬取成原天然也会更高。猎头公司所做的事情,是绝对来说更主动一些,他们不会等候一个职位的空白然先才来联系,相正,他们会非常自动天在出有软需求的时候挑选出打。他们两者在服务的对象、面向市场、服务方式和通道的挑选上都会有所不同,因为市场订位的不一样,决议了他们二者之间没有具有过多的堆叠或者冲突

  

 

  准确地了解猎头与其他招聘方式的不同之处,可以更为精准地寻找到招聘服务提供商,快速解决企业的人力资源需求。

管理资料下载站 www.downhot.com
提供大量的免费资料下载,如果你喜欢我们,请将我们分享给您的朋友们!

友情链接

客服中心
客服工作时间

周一至周五

8:30 - 17:00

客服团队
QQ客服
联系电话

1315555555