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总结报告

职业发展目标是什么

2013-01-14 发布人:未知

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同学们在找工作,面试时经常都会面临一个问题:职业发展目标是什么

其实职业发展目标到底是什么呢?这个问题还需要从自身的内心出发,好好的总结自己,因为每一个人的职业发展目标都是不一样的,不同的人有不一样的职业发展目标,所以你可以根据以下几个方面,看看自己的职业发展目标到底是什么:

 
第一,明确“职业发展目标”概念
 
职业发展目标是什么?人力资源专家表示,这是指的个人在选定的职业领域内未来时点上所要达到的具体目标,包括短期目标、中期目标和长期目标。 也是个人对自己做出评估的一个信息反馈,在职业规划中起到重要作用。
 
第二,面试官提问心理
 
通过求职者对“职业发展目标”的叙述,有助于面试官考察你的制订计划、自我规划的能力,同时还有利于企业为你制定职业生涯规划,确定你的潜力是否符合企业的要求。
 
第三,你的职业发展目标是什么
 
回答方法与策略:
 
1.表明你是有备而来的,因为对自己是有职业规划的,所以求职是经过一番思考的,而不是海投盲投简历参加面试的结果;

2.表明自己的优势,体现出自己是这份工作的不二人选。
 
职业目标范文
 
我的长期目标是在一家优秀的企业担任领导职务,为了实现这一目标,我每五年都会制订一项个人职业发展计划目标,包含一个阶段性目标和一系列短期目标。我每六个月会对目标的达成情况做出评估,然后对阶段性目标做出必要的修改。这些目标的设定与达成,使我积累了一些成功的经验,也掌握了一定的工作技能。
 
比如,我现在应聘的销售主管职位,就是我职业发展规划中的一部分,我希望从现在开始,五年之内能够在目前申请的这个职位上沉淀下来,通过不断的努力后,最好能有几次晋升,成为行业内出色销售管理人员。希望我的加入可以给公司带来更大的商业价值,同时我也希望自己能够在企业的平台上得到进一步的职业能力提升。

其实,“你的职业发展目标是什么”不应该是临时抱佛脚的回答,而是需要经过深思熟虑,做出清晰、专业职业发展图,同时如果你对自己有着明确的职业定位和清晰的发展目标,掌握求职中的游戏规划,你会发现找工作其实很简单。

 

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