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总结报告

关注竞聘现象

2012-08-11 发布人:未知

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观察

1、外企没有发现竞聘

2、民企有竞聘,但很少

3、国企竞聘很普遍。

看法:

国企的用人机制比较僵化,

一是需要不断向外展示自己用人的公平性,

二是确实需要一个机制选拔人才 三是人员稳定性好,为竞聘提供了基础。

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