当热网管理资料下载(www.downhot.com)提供各类企业日常办公所需要的管理资料的下载服务,同时我们也为大家精心准备了30多万篇常用范文,提高您的工作效率。

管理资料下载网|专业资料下载网站|范文大全网站
搜索
您的当前位置:首页 > 人力资源 > 招聘选拔 > 迈过面试中的这道坎

总结报告

迈过面试中的这道坎

2012-04-01发布人:扬沁

更多0

    迈过面试中的这道坎

    ——如何适当表达被裁经历?

    小明是一家外企销售,去年12月份被公司无情辞退。此后数月,小明在前程无忧上不断投递简历,终于在今年3月初获得了相同领域一家民企的青睐,现在面试即将开始……

    HR:首先十分感谢你来我们公司面试,请你自我介绍下!

    小明:我曾在一家外企从事了两年的销售工作,积累了不少的相关工作,希望能和贵公司有新的合作。

    HR:请你谈谈你离职的原因?

    小明:现在经济环境不好,企业面临经营困难,进行了人员调整,所以我被裁了。

    HR:请问你上家公司有多少员工?

    小明:二百五十人左右。

    HR:公司裁了多少人?

    小明:三分之一

    HR:你所在的销售部门被裁了多少人?

    小明:只剩下一个部门经理。

    HR:你在上家公司经历过的最失败的事情是什么?或者说做得最不好的事情是什么?

    小明:在当前经济不景气的时候,无法很好地完成业绩指标,自我感觉工作压力太大,而压力无法却化为动力。

    ……

    此案例来自近日由前程无忧举办的“缩水金三月,你往哪跳?”沙龙,当日,由职业发展顾问、资深HR扮演“HR”,两位求职中的被裁人士扮演“小明”,现场模拟了“被裁后如何应对面试”的场景。

    专家点评:

    危机浮现、裁员滚滚。在三月求职高峰人群中,再就业的被裁人士已成为一股不可忽视的人群。面对HR的层层“威逼”,步步“利诱”,本已心情跌宕的被裁人士,该如何解释自己被裁的事情?是该隐瞒还是说实话?面试中如何适当表达被裁经历,已成为再就业者求职路上的一道坎!

    HR眼中应聘者的被裁经历

    在面试的时候,HR关注应聘人员的三个要素:一、是否符合企业的价值观或者企业文化;二、是否有性格缺陷;三、是否有发展潜力从而把工作做好。围绕这三个关注点,HR将对应聘者进行面试。

    在当下经济不景气的背景下,HR对应聘者有被裁经历的这样一个事实是可以理解的,但HR真正关心的是应聘者被裁的原因。是经济形势所迫?还是自身原因?如果是自身原因,那么是能力不行?还是人际关系不好?尽管现在形势不好,但企业裁员总是有选择性的裁员,为什么只裁你,而不裁别人呢?如果应聘者不能很好地解决HR这个疑问,那么应聘的成败也显而易见了。

    案例中,HR想通过不同角度的问题挖掘出被裁的真实原因。

如HR问公司被裁员工所占全部员工的比例,应聘者所在部门被裁的人数,通过这两个问题可以基本了解该公司裁员情况和动机。然后HR并没有直接问应聘者被裁的原因,而是旁敲侧击。比如问应聘者在上家公司经历最失败的事情,应聘者在之前公司的业绩表现情况,或是要求应聘者具体描述一个成功工作案例等等,通过这些问题HR能基本了解应聘者在上家公司的工作表现、工作能力和工作态度等,进而能分析出应聘者被裁是否是由自身工作能力、工作态度所造成的。

    为了避免应聘者隐瞒真实被裁原因,有的HR会趁应聘者无防备的时候,突然从一个问题跳跃到另一个问题,以期能从应聘者口中得到最直接最本真的回答。

    应聘者如何适当表达被裁经历

    首先求职者要对自己被裁原因进行分析。如果是经济环境所迫,那么可以直接说出被裁原因,相信HR也会理解的。如果是自身原因导致被裁,如工作态度不积极、工作能力不强、或者与同事关系不融洽等,应聘者不宜说出严重影响所应聘工作的原因,可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的原因。如案例中的小明的回答,很巧妙地把工作压力太大、无法完成业绩指标的原因转嫁给当前经济环境不好,而并不是因为自身能力不行。

    面试过程中,HR会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为HR考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。以下是面试中可能会出现的关于被裁的问题,并给出相应的回答思路和参考答案。应聘者无需过分关注分析的细节,关键是要从这些分析中“悟”悟出面试的规律及回答问题的思维方式,达到“活学活用”。

管理资料下载站www.downhot.com
提供大量的免费资料下载,如果你喜欢我们,请将我们分享给您的朋友们!

友情链接

大型手机网游  | 爱奇艺会员+  | 性感少女  | 繁体字个性签名  | 女裸体片  | 爱情片 电影  | 暴走漫画骂人斗图  | 建筑防水施工  | 奥特曼暴走漫画带字骂人图片  | 账号共享大师  | 钻石消消乐  | 实习调查报告范文  | 如何设置用迅雷下载  | 纽扣利用实用  | 易易紫  | 迅播网页  |