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总结报告

企业裁员必做的一项份外工作

2012-04-01 发布人:蒋小华

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    最近不少的企业迫于无奈裁员,包括不少的知名企业。在金融危机与就业严峻的双重压力下,企业采取裁员的策略显得异常的艰难。在是否采取裁员的问题上,不少老板的内心矛盾重重。我的建议是,如果必须采取裁员才能拯救企业,那就遵循市场逻辑,勿需陷入两难境地,因为市场是最好的裁判。当然,在裁员时,遵照劳动法是基本的前提。

    同时我认为,更重要的是企业在裁员时,人力资源部或专业的老师有必要给员工进行心灵的洗礼,送给被裁员工一份重要的精神食粮---让员工一路走好!无论对企业还是员工都有积极的意义。下面是我在协助企业裁员时的演讲摘录:

    1个观念:祸兮福兮由自己决定

    也许我们是不幸的,但是抱怨也是无济于事。有一问题我们必须要搞明白,通常情况下企业裁的会是什么样的人?答案是那些不是不可替代的人。所以,我们要思考:为什么“受伤”的是我?社会对每个人是公平的,今日的结果是昨日种下的因。也许我们还不够努力与认真,也许我们缺乏足够的职业规划等等。此时,若我们能够清醒地认识到自己的不足,并彻底的改变自己,这场“灾难”对你来说未必是件坏事。裁员固然是一种挫折,但是每一个挫折也是一次学习的机会。即使遭遇了裁员,不要把它当作生活的惩罚,而当成一个新的起点,它就可能是你一次浴火重生的机会。因为你可以去寻找你更喜欢的工作,可以考虑是否好好地充电并提升自己,并积极努力地寻找更适合自己的职业,不是吗?也许你没有任何的问题,你一向表现得不错,如果“灾难”还是降临到你的头上,不要悲伤,不要怪罪别人。关键是要找到一个热门的职业,更要找到一个自己热爱的工作。因为只有真正热爱的工作,才能激发起内心的斗志。不要把这种挫折当作惩罚,要当成继续前进的动力。为了防止再度被裁员,在平时工作中不仅仅要更加努力,也要主动推销自己,多学习新技术,拓展自己的视野。今天的不幸也许是明日的大幸,关键在于自己如何看待这件事情,至少也是你人生的一笔重要财富。

    1个心态:平常心与感恩心

    企业裁员是基于市场的一种理性行为,一种无奈之举,应该用一颗平常心去面对。对于进入裁员“黑名单”的人来说,被裁时会感到茫然和疑虑,甚至对自己的能力丧失信心。如何在心理和未来工作规划上化“危”为“机”?不同的人有不同的应对方式,但有一点应该明白,以前强调对企业忠诚,现在更应该说,不是忠诚一家企业,而是忠诚自己的职业,把自己做大做强,这样才能度过各种“险滩”。虽然如此但不能对生命失去信心,前途的掌握是依赖于自信。可以利用这段闲暇让自己重新梳理一番,确定好目标,继续寻找自己的职业定位。同时,我们要心怀感恩,有一段话说得好:感恩伤害我的人,因为他磨练了我的心志;感恩绊倒我的人,因为他强化了我的双腿;感恩欺骗我的人,因为他增进了我的智慧;感恩蔑视我的人,因为他觉醒了我的自尊;感恩遗弃我的人,因为他培养了我的自立。今天的不幸可能是明日大幸。也许,我们从此走向你更喜欢的工作,甚至可以大胆地创业,过去的安逸让你下不了决心,今天没有了退路可能是就是一条出路。

    有一位猎人,他经常去山上打猎。从家里出发去山上,要绕过一条沟。这条沟不宽也不窄,但深不见底,又蜿蜒很长,要费很多时间才能绕过去,他想跃过去,但又不敢尝试。那不见底的深谷,万一掉下去就没命了。

有一天,猎人射杀一只金钱豹,一枪没打中要害,豹子反扑过来,猎人来不及再给枪上药,连忙躲闪。最后被豹子追到这条山沟边。眼看着豹子就要追上来,猎人顾不得了,眼睛一闭,用力向前一跳,他竟跳了过去,豹子却落入了山沟。退路往往是扼杀行动的魔鬼!没有退路勇往直前,可以创造新的大路。许多的成功人士告诉我们,当初之所以创业皆因为没办法,被当初的环境所逼的,没有其它可选择的路。当你这样想时,你的人生将开始改变,通往更加光辉的大道。

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