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总结报告

中高端招聘平台举贤网力推诚信招聘

2012-04-01发布人:

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    2011年10月12日,著名中高端人才招聘与推荐网站--举贤网www.juxian.com举办了其正式上线以后的第一期会员活动,同时也是第40期举贤国际俱乐部活动。在北京CBD,近40名来自知名猎头公司和IT互联网企业的职业顾问参与了本次活动。

    本次活动特别邀请到举贤网CEO王尚峰先生发表了题为“举贤网与职业顾问共成长”的主题演讲。

    王总指出举贤网在设计之初就充分考虑了职业顾问的利益,以激励职业顾问积极参与推荐。比如,举贤网是目前国内唯一的人才参加面试即支付推荐者赏金的推荐网站。这和以往的悬赏招聘类网站需要等到人才最终入职才支付赏金有很大的不同,一是获奖概率大幅提升,推荐者获奖的概率提高6倍以上,二是推荐者等候期缩短,最快的推荐者次月即可拿到奖金。说到这里王总特意举了个例子,“我们最近的一位获奖职业顾问,推荐了某企业的成本总监,虽然该人才最终没有被企业录用,但职业顾问依然拿到了奖金。”这种制度设计充分尊重了职业顾问的劳动成果,尽量避免很多辛苦参与筛选人才和推荐人才的职业顾问最后“竹篮打水一场空”。

    王总表示,诚信是举贤网的第一原则,举贤网对于发布悬赏的企业及其职位有严格的审核,一定要确保职位真实而且企业先预存了奖金,才会发布相关悬赏职位,杜绝因为虚假的职位而让职业顾问“白忙活”。举贤网同时呼吁广大职业顾问也要诚信推荐,一定要保证推荐的候选人满足三个条件,即:履历真实而且有跳槽意愿,能力与岗位要求匹配。因为只有这样的候选人才能通过举贤网的审核,并被企业认可。举贤网其实是一个平台,就好比是人才的“淘宝”网,只有参与的各方都诚信,大家的利益才能得到保障。

    另外,举贤网为了鼓励职业顾问诚信举贤,对参与推荐的顾问进行星级评定,从一星级到六星级,成功举贤越多星级越高,而较高星级的职业顾问在推荐同一职位的时候,可以获得比低星级职业顾问更多的赏金。举贤网希望通过自身不断的改进和提高,与每一位职业顾问共同成长,打造一个“诚信、高效、专业”的中高端人才推荐平台,为企业输送最适合的人才。

    本次举贤国际俱乐部活动还有幸邀请到著名猎头,畅销书《猎头笔记》的作者刘佳到场分享。刘佳也是举贤网的职业顾问,他就如何在举贤网上精准推荐人才、快速拿到奖金等问题,结合自己的经验与在场的职业顾问进行了分享。刘佳建议首先要锁定候选人熟悉行业的擅长职位。其次,读透JD(职位描述),不确定的信息及时与举贤网负责该职位的运营顾问沟通,对职位了解的越透,成功率越高。最后,刘佳也谈到了诚信推荐,强调一定要联系候选人确保其求职意向和真实履历,很多顾问在网上推荐图省事,只是简单上传简历,但并没有与候选人进行沟通,结果候选人要么履历有出入,要么没有跳槽意愿,最后职业顾问白忙活一场。“我在举贤网上推荐的每一个人才,我都亲自打电话沟通过,10来分钟我就知道对方是一个什么样的人了,所以我的推荐成功率很高!”刘佳强调说。

    刘佳的分享引起了在场嘉宾的共鸣,也让很多推荐过人才却没有获得通过的职业顾问顿悟,大家用热烈的掌声感谢了刘佳的分享。举贤国际俱乐部第40期活动圆满结束。

    附:举贤国际俱乐部

    举贤国际俱乐部创立于2007年,是举贤网专为现代企业的管理者和职场精英人士搭建的一个交流、沟通和分享的平台,迄今已举办近41期。

    举贤国际俱乐部以“人文、人才、人脉和茶道”为特色,以沙龙、论坛和主题演讲为主要形式,依照专业体系及实战需求,定期举办业界知名人士主题分享的高级管理论坛及其它活动,致力于为各位会员搭建互动平台,积累人脉、学习知识和捕捉合作机遇,深受举贤网会员和职场精英人士的欢迎。举贤网职业顾问在积累一定积分后,可以免费报名参加举贤国际俱乐部的活动。

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