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总结报告

面试:先把棱角藏一藏

2012-04-01发布人:

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    大学毕业前夕,我信心十足地去应聘一家内部刊物的编辑。我学的是文科,在不少报刊上发表过作品,还担任过校刊编辑,对采编业务比较熟悉。而且我的形象气质也不错,所以我认为自己去应聘一家内部刊物的编辑,应该是十拿九稳的。

    那家内部刊物隶属于一个效益极好的大公司。说句实话,我当时看中的是那家公司的知名度及其发展前景,从内心里对内部刊物编辑的职位多少有些不屑,只想将其作为一个跳板,进了那家公司再谋求更理想的职位,因此在面试之前我几乎没做什么准备。

    出乎意料的是,这个在我看来并不起眼的职位竟引来了许多应聘者。他们都是有备而来,手里拿着包装得非常漂亮的个人材料。相比之下,我的材料就显得很黯淡了。但我坚信是金子就会发光,我不知天高地厚,认为自己的实力是很明显的。

    面试开始了,十几位面试者坐在环形桌前,先填写一份问卷,回答一些“你为何参与这次招聘”之类的问题。我觉得这张问卷一点儿显示不出专业水平,于是飞速作答,然后暗自得意地看着略显紧张的其他应聘者。

    交了问卷之后,主考官走了进来同我们进行集体谈话。先是每个人自我介绍。不少人都很详细地说明了自己的姓名、专业、特长、得过什么奖之类的,这在我看来,全是些没有什么新意的按部就班。所以当我别出心裁的自我介绍赢来了考官们关注的目光时,我禁不住暗暗得意起来。

    接着是回答主考官的提问。此时,我才发现自己犯了一个不能原谅的错误:事先没有认真地了解该公司情况。我所知道的只是一般大众都知道的该公司的形象。对于公司的业务领域,特别是一些技术进步方面的问题,我知之甚少,而那些理科生却表现活跃。

    好不容易等到主考官问有关杂志编辑的专业知识,我一下子逮住了机会,就滔滔不绝地讲起来。我看到考官们都很注意听,心想自己应该能通过考试了!

    几天后,我满怀希望地等来的却是未被录取的消息,更让我受打击的是,该公司竟然录取了一个工科专业的女生——那时我根本没把这个平常的女生放在眼里!我开始怨天尤人,觉得主考官太没水准,觉得上天对我太不公平!

    在我情绪十分低落之时,班主任找我谈了一次话。他说面试的主考官是他的高中同学,主考官告诉他:我未被录取的理由不是业务素质、个人能力不行,而是我不适合他们招聘的职位。他们认为,以我的个性和自我期望值,是不会安心于本职工作的。而且,我与他人的合作精神也欠佳。老师的话让我顿悟。

    在下一次的面试中,我吸取教训,不再掉以轻心,被顺利录用。

    工作后,我踏踏实实地干好本职工作,很快成了单位的业务骨干,并开始有机会陪同单位老总去招聘新员工了。我们单位去年的招聘面试中,有一个女孩表现得很不错,聪明伶俐、信心十足,个人素质比较突出,让我一下子想到了年轻气盛时的自己。出人意料的是,老总并没有选择她,而是选择了一个外形条件不很出众、看起来很文静踏实的女孩。理由是这个女孩知道自己并不十全十美,所以她会努力工作,不会想入非非。而那个漂亮女孩过于自负,恐怕不会安于平凡的工作。

    原来如此。我这才真正明白自己当初输在哪里了。

    用人单位挑选员工,看重的是他(她)是否适合某个职位。也就是说,是按职位所需要的性格特征和专业知识去挑人。应聘者在面试时应该强化的是自己的职位特征,而不是个性特征,所以不妨把自己的个性“棱角”先藏一藏。

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