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总结报告

春节后职场:招急还是找急

2012-04-01发布人:

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    外来务工者正在从大量的招工信息里挑选适合自己的工作,电子屏上滚动播出的招工信息里大多带了个“急”字。昨日,江西人刘健敏一早就来到杭州市外来劳动力服务中心。“去年来杭州晚了,工作没找好,后来只好再换了一份”,刘健敏说,“今年特地来早一点,找份工资高一点的工作。”

    又是一年春来到,外来务工人员目前已开始逐渐返杭工作,为此,杭州市各大劳动力市场昨日正式开门揖客。在杭州市外来劳动力服务中心,444家用工单位共推出1万多个岗位,当天共有1500人次的外来务工人员走进市场。这样的人流量,与去年同期的近5000人次相比减少了很多。据劳动部门分析,前段时间的雨雪天气耽误了外来务工人员回家过年,因此,外来务工人员来杭州估计也比往年要晚一些。

    “听说一家公司要招服务员,干得好一个月有2000多元”,很快,江西人刘健敏就有了自己的目标:“职介所的人说准备明天推荐我去面试。”刘健敏说,现在来杭州的外来务工人员还不多,找工作相对比较容易,他准备跟亲戚朋友去通个气,叫他们尽早来杭州求职。

    刘健敏说得没错,在昨天的杭州市外来劳动力服务中心,橱窗上的招聘信息不少都打上了“急招”字样。据了解,目前最缺人的是酒店、餐饮以及装饰装修等服务业企业。与往年一样,这些用人单位受到春节外来务工人员返乡的困扰,人手相当紧缺。这些紧缺岗位,对应聘者的学历要求都不高,多数只要求初中毕业,但是待遇普遍比较可观,大灶厨师的试用期月薪是1500元,有的超过2000元。另外,一些油漆工、模具工和机修电工试用期月薪也达到2000元。“这些需求信息中,餐饮服务业的岗位占了大多数。前段时间的雨雪天气,让很多员工推迟了回家过年的日期,因此这些天不少人还没回来。于是,企业就更容易出现人手吃紧的局面。”杭州市外来劳动力服务中心负责人告诉记者。

    不过,目前在杭州的劳动力市场里,求职者以“80后”的青壮年为主体,16—34岁的求职者约占总求职人数的八成以上。他们比较看中单位的工资和成长空间,如果不能满足自己的要求,不会急着和人签合同,而是等待更好的机会。杭州市外来劳动力服务中心负责人介绍说,现在供大于求的局面,让很多外来务工人员有了挑选岗位的余地。例如用工单位提供的中餐烹饪岗位多达2000个,当天达成意向的却只有11人。根据往年的经验,这样供大于求的局面要等到元宵节过后才会有所改变,那时才会形成招用工高峰。

    杭州市外来劳动力服务中心提醒广大外来务工人员,劳动力市场的门口,总有一些自称是正规招工的人;一些小店的门上,经常会贴出一纸招聘员工的小广告;一些处于城乡接合部的小巷里,总有几家打着“介绍工作”旗号的黑中介。实际上,通过这些渠道找工作,即使没有遇上诈骗行为,您找到的通常也是不给签订劳动合同、缺乏劳动保障的工作。因此,想找工作时,您最好到合法正规的机构,如杭州市外来劳动力服务中心(杭海路237号)、杭州市人力资源开发中心(长乐路43号)等,也可以参加由各级劳动和社会保障部门举办的招聘会。如果不慎遭遇“黑中介”,您可以拨打86612333投诉。

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