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总结报告

高学历应届生求职如何百投百中

2012-04-01发布人:黄晶晶

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    高学历是不是就意味了找工作百投百中?英才网联就业指导专家告诉你这可不一定,很多高学历应届生也一样找不到工作,究其原因是多方面。来看看下面这个高学历求职的例子,希望能在毕业季的求职大军出发之前,给求职者们一些建议,帮助大家顺利地找到心仪的工作。

    人物:张某

    性别:女

    年龄:29

    学历:硕士研究生

    所在行业:金融

    目前职位:信托

    目标职位:金融衍生品研究员

    从张某的简历上来看,该面试者为2011年硕士应届毕业生,专业知识非常扎实,但在求学过程中参加的社会实践偏少,简历在整体上显得有些单薄。在介绍教育背景时只有时间和学校名称,没有总结主要课程以及在校期间的表现和所获得的奖励。自我评价中用语过于感性,没有更好地展现自身专业特长。简历中对于期望薪资要求很高,主要是从学历的角度和同学之间相互参考,而忽略了从自身的能力和经验来量身定价。

    英才网联就业指导专家建议提出了三点建议。

    首先,要主动沟通,但也要抓住重点。

    面试者性格比较外向,善于主动沟通,但是在表述上没有突出重点内容。求职过程中切忌不要盲目地沟通,要有目的性。面试是很正式的过程,要用职场的语言表达出自身的优势、对职位的理解来赢得招聘单位的认可。求职者在与面试官交谈时目光飘移,不敢正面对视,对面试官没有体现出足够的尊重。其实在面试过程中,求职者与面试官进行眼神交流不但可以表达出敬意,还可以传达出求职者的自信。

    其次,迷信大公司会错失良机。

    该面试者已是29岁的职场女性,在职场上也算是新手,没有明确的发展方向,专业学习的是软件开发,而之前实习经历却主要从事金融行业。因此,简历申请的职位也是信托,但是在面谈过程中却表示还是想从事本专业的工作。对于未来的职业发展没有明确的规划,摇摆不定,不知道自己究竟该往哪个方向发展。在投递职位时也只认准大品牌的公司,比如百度、新浪、搜狐等等,过于单一,对于求职来说成功率很低。现在的燃眉之急是需要对自己进行细致地职业生涯规划,而不要盲目崇拜大公司。先就业,积累工作经验后再跳槽,也是不错的选择。

    最后,要明确职业发展目标。

    对于应届生而言,尽可能找专业对口的工作,对于长远的职业发展来说帮助很大,但更多的还要以自身的职业兴趣为出发点。鉴于面试者学习软件开发设计的实际情况,建议尝试从IT行业相关的职位做起。虽然求职者的学历达到硕士,但是从经验的角度来说还是需要调整心态从基础做起。在职场中不要以学历来评定能力和报酬,学历和能力并非一定成正比。

    英才网联就业指导专家表示,高学历求职者在找工作中,对于应聘企业的选择需要依据自身的情况,同时也要结合自己的性格、特长以及职位的分析,综合考虑能否胜任。

不要一味地追求知名大企业,能进名企当然是好事,名企固有的品牌对我们以后的职场跳跃来说起到一定辅助的作用,但不要盲目追求。频繁的投递一些公司,企业系统可能会以骚扰的名义屏蔽,如果只是因为求职心切而被拉入企业黑名单就有点得不偿失。求职过程中不要给自己过大的压力,不一定中小企业对我们的发展就没有好处,重要的要找到适合自己的。只有先了解了自己,以及对职位有了充分的认识,才能做出正确抉择,也才能让职场发展步入正轨。

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