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总结报告

怎样才能成功跳槽

2012-04-01发布人:

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    跳槽是能够改变职业现状的一种方法,比起那些连跳槽的勇气都没有的职业人来说,能够跳槽也是力量的标志。只是,跳槽的目标不能太低,如只是为了能够有一份工作。跳槽不能过于随意和浮躁,不合适的跳槽会让你的职业发展一败涂地。

    跳槽是一门学问,一种策略。有策略的跳槽能够让你一步步迈向职业成功。那么跳槽时该注意什么,才能完成顺利的跳槽,才能让你离职业成功更近一些?

    首先,需要明确跳槽动机。自己为什么要跳槽,是否需要跳槽。

    跳槽的动机一般来说有两种:

    一是被动的跳槽。即个人对目前的工作不满意,不得不跳槽,这些不满意包括对人际关系、工作内容、薪资待遇、工作环境或工作条件、发展机会等方面。艺生职业心理网认为:被动跳槽的人,在选择新公司和职位时候,容易抱着一种消极、急躁的情绪,有些人在面试时候就会说自己以前公司的不好,这在面试中是需要避免的。还有些人会由于以前的不满意导致对自身能力的不认可,而选择一份过低的工作。

    二是主动的跳槽,当你面对更好的工作条件如薪资待遇、工作环境、发展机会时,自己经不住“诱惑”而选择跳槽。对于主动的跳槽,艺生职业心理网认为,会导致跳槽过于盲目,如有些人自身没有明确的职业规划,同时面临一些跳槽“诱惑”,而进入一些自己不喜欢或不适合的领域。

    因此,跳槽动机产生后,还需要你能够平衡好心态,不能过于急躁的开始跳槽,不能在新公司面前贬低你以前的工作机会,不能没有职业方向的盲目跨入一些新领域。

    当你具备了跳槽动机,平衡好心态的时候,就是你跳槽行动的开始。艺生职业心理网专家建议:在明确主动或被动的跳槽动机后,为了跳得更“高”,你在跳槽前不妨先问自己下面的问题

    1.我不满意现在工作的理由有哪些?列出1、2、3。

    2.经过几年工作,我现在具有的能力和优势有哪些?列出1、2、3

    3.跳槽经过慎重考虑吗?是一时的情绪,是否尝试做过自我调整?

    4.跳槽会使我失去什么,又得到什么呢?

    5.适应新的工作或环境、建立新的人际关系,需要付出更多的精力,我有信心吗?

    6.我的背景和能力能适应新的工作吗?

    7.我有没有职业目标?新的工作是不是为我提供了一个清晰的职业方向?

    8.征求过专家的意见吗?有没有咨询过职业教练?

    如果对上面的问题已经做了回答,那么你可以接着考虑下面的问题:

    1.我要跳过去的公司的职位是什么?是和现在职位一样,还是更高了一些?

    2.新的工作要求我从头做起,我有这个心理准备吗?

    3.我在目前的公司里工作有多久?——一般来说,在一个公司的工作至少应该满1年,否则它不会为你提供非常有价值的职业发展依据。

    4.我要在何时跳槽?——最好的状态是在目前工作进展顺利时跳槽,那么你的职业含金量会大大提升。

    5.我是实事求是地估价自己的能力了吗?优点或特长是什么?我有哪些不足?——要求你既不要好高婺远,也不要自甘弱小。

    一旦决定跳槽,你就要大胆地付诸实施了。这时,你需要选择恰当的跳槽时机,还要做好跳槽准备。在决定去哪家公司,选择什么职位时,你会有很多困惑。由于自身专业和个性的限制,容易导致不恰当的选择。因此,你必须明白:跳槽并不意味着你就能够取得职业成功。当你有问题的时候,寻求职业教练的帮助才是理性的做法,因为他们会告诉你什么是正确的跳槽、什么是你应该选择的职业方向,会帮助你更好地取得职业生涯的成功!

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