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总结报告

2008全球工作迁移调查

2012-04-01 发布人:

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    大多数人愿意为了工作而迁移;学历越高越愿意迁移;美国、英国、中国大陆是最受外迁人才欢迎的国家……

    大多数人愿意为了工作而迁移

    对急需人才的雇主来说,这无疑是个好消息:78%的受访者表示他们愿意为了工作而迁移,只有22%的受访者不喜欢这样的安排。菲律宾(95.5%)、爱尔兰(93.1%)、巴西(93.0%)、葡萄牙(92.3%)、哥伦比亚(92.2%)、墨西哥和中美洲国家(91.9%)以及秘鲁(90.0%)的受访者非常愿意为了工作而迁移。

    对那些争夺国际人才的跨国公司来说,以下的调研结果使他们倍感欣慰:36.9%的受访者表示,未来为了工作,他们愿意搬迁到世界上任何地方(见图表1)。因此,公司应该调整招聘策略,积极接触这些人才。另一方面,18.5%的人表明,如果新的工作地点离家仅数小时的路程,他们将愿意为了工作而迁移。在那些愿意迁移到世界上任何地方的受访者当中,哥伦比亚(54.3%)、秘鲁(54.0%)、爱尔兰(51.6%)和奥地利(51.3%)人最愿意为了工作而搬迁。法国受访者(46.8%)最希望呆在自己的国家工作。

    四成受访者愿意永久性迁移

    在愿意为了工作而迁移的受访者中,对于外迁时间长短的偏好也各有不同:半年以内、1到3年、4到6年、7到9年和永久移民。数据显示,40.5%的受访者愿意永久移民;愿意迁移1到3年的是第二受欢迎的选项。由于许多人才愿意为了工作而迁移,因而这些发现对于那些希望从地区和全球范围内吸引潜在雇员/居民的企业和国家尤为重要,他们应当尽快采取措施来建立自己的“品牌”。

    30岁以下的年轻人最能够接受为了工作而迁移,无论是短期、长期或是永久性移民。从性别差异上来看,男性较能够接受长期迁移(4到6年),女性能接受的时间则相对较短,1到3年或是半年以内。

    美国、英国和中国大陆是最受外迁人才欢迎的国家

    全球来看,美国、英国和中国大陆是最受受访者欢迎的理想工作国家(见图表3)。但这些偏好多少是因为受访者自己就住在以上这些国家。就地区而言,美洲人偏好移居到美国工作;亚太地区的人才则偏好中国大陆;而英国则是欧洲、非洲及中东地区人才最理想的工作地。

    提高薪水和职业发展是愿意迁移的主要诱因

    不难想见,对愿意外迁的工作者来说,工作迁移的首要目的是获得更丰厚的薪酬(见图表4)。81.8%的受访者表示,高薪是工作迁移的首要考虑因素。在27个劳动力市场进行的调查中,有21个市场的受访者表示获得更丰厚的薪水是工作迁移的首要原因。发展事业(73.6%)和更好的工作机会(72.7%)也是分别是为工作而迁移的主要原因。

    有趣的是,比起男性,女性会为了学习外语而更愿意变换工作地点。

    学历越高越愿意迁移

    教育程度和迁移意愿的相关性早已有迹可寻。中学没毕业的受访者比起拥有大学学历的工作者,显得较不容易为了工作而搬迁。而拥有硕士学位者最有可能为了工作而迁移(见图表7)。而那些拥有硕士学位的人很多早已为工作而迁移。

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