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总结报告

新人跳槽当慎行

2012-04-01发布人:

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  新人入业,这山望到那山高是必然的。寻找新的发展机遇固然不错,然而,在一些入业者立足未稳、涉世不深的情况下,被一时的“利好”的假象所迷惑,盲目乱跳,结果会适得其反,自食苦果。

  跨“行”跳隔行如隔山

  外经贸大学毕业的李强去年春季被一家进出口公司所录用。由于公司实行的承包制,李刚的底薪只有七百元,其他的待遇主要靠业务提成。实习期结束后,李强刚刚上手,客户网络尚未建立起来,比起老业务员来,其待遇不能同日而语。

  恰巧这时,一位学友主动介绍他到一家新成立的私人报关行,称其入业的门槛低,只要考上了报关员证,每月的底薪就可以拿到两千多。李刚闻言,动心了。在没有和原公司打招呼的情况下,他停职重新自修报关专业。深入其间,学外贸专业如鱼得水的李刚对熟记海关编码等专业知识颇不适应,连考了两次都没有及格。第三次勉强过了,但那家报关行的人员已招满,而原来那家外贸公司早已将他除名。无奈之下,李刚又踏上了求职之路。

  点评:隔行如隔山。入业者以自己的专业定发展较妥当。在人才市场供大于求的情况下能找到与专业对路的单位不易。要耐得住寂寞,沉下心,大事业往往由小事而成就。

  跨“区”跳生活不堪负

  学营销管理的吴小川在一家外资超市里做市场协管,每天的工作就是管理超市的进货和出货。小吴悟性很高,一年后,不仅适应了工作环境,而且还被总经理看好,准备送他到国外总部培训。按理,小吴的发展潜力巨大。

  然而,小吴通过上网查询,得知深圳的一家超市正在招这方面的人才。一位在该超市的老乡告诉他,如果加盟这家超市,同样也有去国外培训的机会。只要上岗,每月有三千元的月薪。小吴匆忙地向所在的超市递交了辞职书。南下应聘后,小吴顺利地进入了这家超市,但三千元的月薪在深圳把吃喝、租房、参加自修班等开支抛开后,这种收入属于“低薪族”。深圳人才济济,只有大专文凭的他夹在其中黯然失色,他从主管降成了助理。

  点评:很多毕业生对沿海发达地区心存向往。须知,沿海的高工资只是一个相对的概念。与其千军万马挤独木桥,还不如在一些内地的中小城市图发展,待遇可能会更高,更受重用。

  跨“季”跳新桃换旧符

  雷莉丽是职场的“老人”了。大学毕业后,在一家房地产公司做了两年的售楼员,虽然业绩不如老手,但远高于同期进来的同事。公司承诺,待她销售的楼盘到达50套时,将提升她为业务部副主任,其待遇也将随之“水涨船高”。

  由于行业的特点,一般夏秋季属于售房的低迷期,加之国家出台新政策对房价进行了限价。在已完成45套的情况下,最后这5套小雷想了很多辙但不见起色。小雷赶了一次人才招聘会,另外一家房产老板称她是“售楼冠军”,开出了更优惠的条件。入业后,小雷这才知道新公司一样地遭遇了售房的“严寒期”。整个夏季,小雷只卖出了5套房。再回到“老东家”,公司在春季已急招了新人填补了她的空位,她原有的业绩自然而然地也一笔勾销了。

  点评:有些行业有其独特性。如饮料销售员夏季就易出业绩,春节前后则是售楼的黄金期。跳槽要选择合适的季节和时机。反之,不考虑这些因素,结果与跳槽的初衷背道而驰。

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