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总结报告

调查显示52%的人打算跳槽 跳槽后多数涨薪5%~20%

2018-03-02 发布人:ken

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调查显示52%的人打算跳槽 跳槽后多数涨薪5%~20%

   又到了年终跳槽季,各行各业的离职率都开始上升。今年的经济不景气,年终奖又近在眼前。跳还是不跳?又成为了职场人需要反复掂量思考的问题。

   为此,国内知名分行业专业人才招聘网站英才网联(800hr)推出了“年底一跳你HOLD住了吗”,调查结果显示,有78%的人不看好今年的跳槽形势,但是仍有52%的人选择跳槽,资历、工作经验和人脉关系被认为是跳槽的主要阻碍,跳槽后涨薪水平多在5%~20%。

   而从跳槽的方向来看,从二三线城市跳槽一线城市仍然是主流选择。

   52%的人打算跳槽 六成人不满意现有工作

   在“你已经打算跳槽了吗?”这项调查中,选择“正在进行中”的人占一半左右,为52%,另有30%的人选择“有合适机会就跳”,选择“过完年再说”和“不打算”的人分别占15%和3%。(见图一)

   “你对目前的工作态度是?”这一项调查显示,有63%的人选择了“不满意,想换更好的”,还有26%的人选择“尚可,但是想换更好的”,另有7%的人选择“满意,但想换更好的”。由此可见,不管对工作的满意程度如何,职场人都不排斥跳槽的想法,都想能找到比目前更好的工作。也分别有2%的人选择“满意,不想换工作”和“不满意,但不想换工作”。

  八成人不看好跳槽前景 求职多通过招聘网站

   在经济大环境不景气的背景之下,职场人对年底的跳槽形势有怎样的认识呢?在“你看好年底的跳槽形势吗?”这项调查中,有近八成的人觉得“经济形势不明朗,不太看好”,占总人数的78%,另有9%的被调查者觉得“招聘需求增多,形势大好”,也有13%的人觉得“无所谓”,经济形势好不好他不在乎。(见图二)

   在“最近一次的求职是通过?”这一项调查中,招聘网站,人才市场、招聘会、宣讲会和熟人介绍是被选次数最多的前三项,分别有76%、9%和15%的人选择。由此可见,专业的招聘网站正逐步成为人们求职的首选。

  63%的人主动辞职 一线城市仍是跳槽主流方向

   在“跳槽是因为?”这项调查中,主动辞职者还是占大多数,有63%的人选择“主动辞职”,有11%的人是因为“合同到期”的原因选择跳槽,还有4%的人是因为公司/部门解体的原因选择跳槽,另有2%的是因为“被辞退”而被动跳槽,剩下20%的人是因为“其他”原因而跳槽。(见图三)

   而说到跳槽的方向,一线城市虽然公认的生活成本高,压力大,但是仍然有63%的人选择“从二三线城市到一线城市”,有37%的人选择的是“从一线城市回到二三线城市”。

   资历、工作经验和人脉关系成跳槽最大阻碍

   在“你觉得跳槽的最大阻碍是?”这项调查中,资历、工作经验和人脉关系是被选最多的三个选项,分别有24%、24%和20%的人选择,选择专业水平的人占15%,还分别有11%和7%的人选择“年龄”和“学历”。(见图四)

   跳槽时骑驴找马比较好呢,还是先辞职再找下一份工作呢?在“如果想跳槽你会选择?”这项调查中,大多数人还是觉得保险起见,选择“先找到新工作再离职”,选择这一项的人有65%,也有20%的人选择“先离职再找新工作”,还有15%的人觉得无所谓。

   跳槽后涨薪水平多在5%~20%

   薪酬,是跳槽时最受关注的条件之一。在“跳槽前期待的薪酬水平”这一项调查中,“涨幅在11%~20%”的最多,为22%,其次是“和跳槽前持平”和“涨幅在5%~10%”,分别有20%的人选择,还有15%的人选择“涨幅在31%~50%”,分别有13%和7%的人选择“涨幅在21%~30%”和“涨幅超过50%”,也有4%的人选择“略有下降”。(见图五)

   而在“跳槽后的实际薪酬水平”这项调查中,“和跳槽前持平”、“涨幅在5%~10%”和“涨幅在11%~20%”是被选最多的三项,分别有20%的人选择,看来跳槽以后工资的涨幅多在20%以内。还分别有11%的人选择“涨幅在31%~50%”和“涨幅超过50%”,有两成人跳槽后工资涨幅比较大。“涨幅在21%~30%”有4%的人选择。但是,总是有人开心有人愁,还有15%的人跳槽后工资反而“略有下降”。

   英才网联的职业指导顾问指出,年终岁末,是人才市场的活跃期,是跳槽的高峰期,也是职场人的纠结期。职场人在跳槽前也要全盘考虑自己的职业规划和目标岗位,建议职场人在经济形势不明朗的情况下谨慎选择跳槽,尤其不要轻易换行业。跳槽旺季机会多,竞争也非常激烈,刚毕业时间不长的人可避开旺季,根据自己的职业规划来选择跳槽时机。



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