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总结报告

农业局推动行政效能提速增效总结

2012-04-04发布人:不明

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农业局推动行政效能提速增效总结
 农业局推动行政效能提速增效总结
  抓好四个环节促工作效率提升
  做行政效能提速的“加油站”
  今年以来,市农业局在认真推进行政效能监察的基础上,重点在提升人的素质,优化服务水平,提高工作效率和业务水平上下功夫,以改善行政管理,推动农业农村工作创新,促

进“三农”工作上新台阶为目的,以行政效能监察各个制度为准则,持之以恒地认真贯彻落实科学发展观和市委第十一次党代会精神,处理好全局与局部、近期与远期、建设与控制、发展与保护的关系,坚持以人为本,构建和谐单位,牢固树立效能监察新理念,推动行政效能提速增效,出色完成各项经济工作和职能工作。
  在工作中,重点是抓好“知晓不漏,教育不松,检查不断、执行不误”四个环节:
  一是知晓不漏。局效能监察办公室以机关效能监察的制度化、规范化和科学化为目标,按照“创新改革、转变职能、从严管理”的要求,加强了制度建设,修订完善了局机关《岗位责任制》、《工作人员行政过错责任追究办法》、《一个窗口办事制度》、《首问责任制》、《一次性告知制度》、《限时办结制度》、《工作人员行为规范》等17项管理制度,并辑册成《高要市农业局行政效能监察制度汇编》,发至各科室;在局组织广大干部职工全面学习这17个制度的同时,要求各科室分别组织本科室的干部职工学习,通过自学和多次集中学习相结合的形式,做到个个知晓,一个不漏,使每个干部、职工清楚了解行政效能监察的17个制度内容,增强工作责任感和紧迫感,改变已往个别人上班纪律松懈,办事拖拉等不良现象。
  二是教育不松。在行政效能监察中,市农业局领导高度重视行政效能监察,把思想教育作为重中之重来抓好抓实,以“三个走在前”排头兵实践活动、民主评议政风行风活动为契机,举办了形式多样的学习培训班,组织广大干部职工学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、八荣八耻等有关文件资料,学习了科学发展观理论知识、党在农村的各项路线方针政策、有关法律法规以及各类农业技术,深入开展“讲认识、找差距、谈体会”活动,同时把握好每一个机会,见缝插针,逢会必然强调行政效能监察,利用大小会议加强行政效能监察教育,加强改进作风,依法行政的教育,形成了全局一盘棋,上下一个调,人人讲效能的良好氛围,进一步加强了干部队伍建设,统一了思想,明确了职责,激发了全体干部参与效能监察的热情,积极争当农业工作排头兵、争当高效廉洁公务员的积极性,增强了为民服务、依法行政的自觉性,克服吃、拿、卡要的不良风气,使群众“门好进,话好听,脸好看。事好办”。
  三是检查不断。建立健全监督检查机制,每月由主抓领导带队到各科室监督、查找问题不少于一次,由局党组成员牵头,带领有关工作人员到各科室开展六查六看:一查学习,看是否工作之余在学习新知识,掌握了新的技能;二查思想,看是否树立了宗旨观念,群众观念和服务意识;三是查工作,看是否把工作定位在勤政、创新、争一流的标准上;四是查作风,看是否保持了团结协作、求真务实的作风;五查纪律,看是否做到了遵纪守法,令行禁止;六查廉政,看是否廉洁自律,不为钱权所动。检查结果在局的公开栏上公示,对存在问题提出整改意见,要求限期整改。通过定期检查,使到人人懂规矩,人人按规矩办事,形成了“管理规范、决策科学、依法行政、指挥得力、服务优质、廉洁勤政、效率提升”的良好局面。
  四是执行不软。市农业局成立了机关效能监察室,对外公布投诉电话,设立投诉举报箱,接受社会监督。同时组织开展效能监察征求意见工作,同步采取印发征询意见函、召开座谈会、开通专门电话、设立意见箱和电子信箱等多种形式,向农林水系统、市直有关部门、基层单位、涉农企业、群众代表等各方面广泛征求意见。并据此认真分析研究,对好的建议积极采纳,对存在的问题提出了整改意见和措施,做好自查自纠工作,在纠建中,以教育提醒、提高素质、促进工作为主,对表现不好的,从初始抓起,视情况轻重进行批评和督促整改,决不手软。
  市农业局通过抓好这“四不”环节,有效地推进了行政效能监察日常化、制度化、规范化,各股室工作人员进一步明确了职责,严格分工,严明责任,积极创新工作方式方法,精简了会议、文件和材料,克服形式主义,在各负其责,提高自身效率的同时,注意加强和相关部门的协作和配合,做到主动联系、协商,切实搞好沟通和衔接,争做效能提速的“加油站”,使之在促进“三农”工作等方面发挥出更大作用。

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