当热网管理资料下载(www.downhot.com)提供各类企业日常办公所需要的管理资料的下载服务,同时我们也为大家精心准备了30多万篇常用范文,提高您的工作效率。

管理资料下载网|专业资料下载网站|范文大全网站
搜索
您的当前位置: 首页 > 总结报告 > 工作汇报 > 公司党委书记三严三实专题民主生活会个人对照检查材料

总结报告

公司党委书记三严三实专题民主生活会个人对照检查材料

2018-05-17 发布人:佚名

更多 0

公司党委书记三严三实专题民主生活会个人对照检查材料

自去年开展的党的群众路线教育实践活动,再到今年开展的"三严三实"专题教育,习近平总书记先后强调,各级领导干部都要树立和发扬好的作风,既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实;要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿教育实践活动始终,努力做焦裕禄式的好党员、好干部。"三严三实"是衡量为人为政的基本要求,也是检查党性原则和执政能力的标尺。通过认真学习"三严三实",并结合自己的思想和工作实际进行了自查,对存在问题的原因进行了剖析,同时提出了今后的努力方向,现将具体情况汇报如下。

一、自身存在的问题。

修身不严方面。理论学习存在重专业技术管理,轻政治理论学习,许多时候浅尝辄止,不能学以致用。还有的时候以会代学,以工代学,静心静身学习较少,存在安于现状,进取心下降的倾向。

用权不严方面。对公司内部管理不到位,工作要求多,统筹协调少,督促检查不到位,工作效率不高,决策过程调研不够,有些决策过于草率。

律己不严方面。有些"四风"问题没有彻底整改到位,有些规章制度没有完全带头做好。

谋事不严方面。深入基层不够,每周两天下基层工厂的自我要求没有完全做到,布置工作时强行安排时有发生,考虑实际困难少,解决问题不够及时。

创业不严方面。担当精神不够,遇到问题一抓到底的作风不足,有瞻前顾后、不敢亮剑的现象,还存在通过会议形式协调解决问题、进行布置,而在落实环节上,推进、跟踪、督办的力度不够。

做人不严方面。对班子成员的错误方面,有时没有直接指出,考虑面子问题较多,主动承认自己工作中的失误不够。

二、产生问题的原因分析

1、放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性认识不足,自觉不自觉地放松了政治理论学习,自以为是已有的社会知识和工作经验,做好本职工作应该没有问题,经验主义作怪,缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务,学习变成软任务,总认为自己是做实际工作的、做业务的、按政策办事,不是理论工作者,没有必要去深钻细研,懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。"经验主义"的思想导致理论学习的兴趣不浓,运用理论知识指导工作实践的能力不够强。

2、放松了严格的党性修养锻炼。反思我在思想作风方面存在的问题,一个深层次的原因,就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够,世界观的改造时有放松,为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化,主观主义多些,久而久之,对群众的呼声、疾苦、困难了解不够。研究解决一些矛盾和问题,实事求是、群众路线坚持得不够好,工作作风不够深入,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。

3、放松了严格的主观世界改造。认为自己工作了这么多年经验不少,加之工作、事务缠身,以致学习理论的劲头没兴趣,解决实际问题的时间少了,精神状态和进取心也差了。深入剖析这种思想,还是考虑个人的利益多了一些,考虑群众的利益少了一些。由于宗旨观念在头脑中扎得不够牢,总认为员工反映的热点、难点问题是带有共性的问题,没有很好地针对问题沉下去,寻求解决问题的最佳方法途径。

三、下一步整改措施

认真学习焦裕禄精神,按照"三严三实"的要求为人做事。

1、重点解决不重视政治理论学习的问题,改掉被动学习的思想,主动投入精力和时间,强化政治理论学习和业务知识学习,积极交流探讨工作经验,统筹兼顾,全面提高工作效率,与时俱进,不断创新。

2、真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动,切实转变思维方式、改进工作作风,站在员工立场谋划工作,用员工的观点推动工作,真心诚意为员工办好事、办实事、解难事。还要及时转变角色,站在企业党员领导干部的层面上,努力让自己做到克服消极思维、模糊认识,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作,为党委领导班子科学决策提供有效依据。

3、主动抓好党风廉政建设责任制的落实,确保党风廉政建设的各项任务落到实处。加大对监督执纪问责力度,通过落实中央"八项规定"精神专项检查,解决党委领导班子以及自身存在的"四风"问题。同时加强对党员干部的教育,严格管理,打造过硬的干部职工队伍。

4、督促自己多下基层工厂,及时掌握生产经营动态。坚持实事求是,在做决策、抓工作时,吃透相关政策和文件精神,紧密结合公司实际,坚持从实际出发、以问题为导向,对症施策。勇于担当,在真抓实干、敢于当担上做表率,对事关发展的大项目、难事、要事,拿出拼劲和韧劲,一抓到底、抓出成效。

5、在日常管理工作中直面深层次矛盾问题,打破常规做法和惯性思维,以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略,不等不靠,主动出击,创新性、创造性地开展工作,破解发展难题。主动克服为难情绪,克服求稳怕乱的心理,不回避矛盾,不怕得罪人。工作有困难时,做到身先士卒,亲力亲为。

6、主动加强与其他同志之间的沟通交流,及时指出班子成员的不足与错误,并督促其加以改进。同时积极听取其他同事对自己提出的意见,学习他人的长处,进一步增进感情,加强团结,共同为公司的健康发展努力工作。

管理资料下载站 www.downhot.com
提供大量的免费资料下载,如果你喜欢我们,请将我们分享给您的朋友们!

友情链接

客服中心
客服工作时间

周一至周五

8:30 - 17:00

客服团队
QQ客服
联系电话

1315555555