当热网管理资料下载(www.downhot.com)提供各类企业日常办公所需要的管理资料的下载服务,同时我们也为大家精心准备了30多万篇常用范文,提高您的工作效率。

管理资料下载网|专业资料下载网站|范文大全网站
搜索
您的当前位置: 首页 > 应用文档 > 条据书信 > 岗位竞聘书范文

总结报告

岗位竞聘书范文

2013-06-12 发布人:未知

更多 0

范文一:
尊敬的各位领导,各位同事:
大家好!感谢单位党委给我提供了这次竟聘上岗的机会,我是,毕业于,今年,我竟聘的岗位是,之所以竟聘这个岗位,是因为我具有以下几个优势:
一是有较为丰富的实践经验,(简单介绍一下本部门在本台的地位和作用)熟悉本部门的职责任务和规范,具备了本部门工作的素质和要求掌握了搞好本部门方法和策略。
二是有较为扎实的理论基础,工作以来,始终不忘读书,勤钻研,善思考,多研究,不断丰富自己提高自己(倒举学习成绩)
三是有较强的工作能力,在日常生活和工作中注重不断地加强个人修养,踏实做事,诚实待人(倒举参加工作裙以来参加的台内重要工作)
四是有较好的年龄优势,正值而立之年,身体健康,精力旺盛,敬业精神强,能够全身心的投入到工作当中去。
如果竟聘成功我将努力做好以下几点
一勤奋学习提高素质,一方面是政治理论知识的学习,不断提高自己的理论修养,另一方面是加强的业务知识的学习,使自己更加胜任本职工作。
二扎实工作裙锐意进取,继往开来,在实践中不断丰富自己,和大家一起搞好本部门的工作,使本部门工作日趋科学化,规范化,合理化
三充分发挥模范带头作用,要以高度的热情感染人,以精湛的业务带动人,以高尚的情操教育人,以博大的胸怀团结人,处处争当排头兵
四协助各级领导作好各项工作好,起到一个呈上启下的作用
如果竟聘不成功,那说明我还有不足之处,我会认真总结不断努力,了解自身的差距,在今后照样会尽职尽责,努力学习,勤奋工作,来年我还会站在这里.


范文二:
尊敬的各位领导、评委们:
大家好!有一句格言这样说道:人生舞台的大幕随时都可能拉开,关键是你愿意表演,还是选择躲避。凭着这句话,也凭着十四年的工作经验,我站在了这个演讲台上,今天,我要竞聘的职位是公司办公室主任。
第一部分,个人情况。
我叫***,今年**岁,**学历。我于1989年毕业与**师范大学外语系,同年参军在部队从事笔译工作。19**年转业到机场办公室,并先后在档案科、行政科和接待科工作,历任行政科和接待科科长;20**年任**单位的扩建指挥部主任;20**年因工作需要调回本集团公司任办公室副主任。我深知:一份耕耘,一份收获。工作中我总是兢兢业业、勤勤恳恳,认真完成领导安排的每一项工作,并力求做到最好。由于我工作认真、努力、表现突出曾多次受到领导和同事们的肯定。(工作中所获荣誉和奖项由客户自己添加)
第二部分,对岗位的认识。
随着公司的变革和发展,办公室工作的地位和作用,日显重要。任务日益加重,要求越来越高,决不是仅限于文件转转发发,来人接待,一般事务管理等琐碎工作了。当前公司办公室下设秘书科、档案科、接待科、新闻和报纸等科室,主要负责督促、检查各部门对上级机关的规定、指示和各科室工作的贯彻执行情况;负责公司大型会议及重大活动的组织工作;负责组织分部信访工作与档案、保密工作;协助领导做好分部接待工作和社会公关工作等工作。可以说办公室的工作既细又杂,事情虽小但事关公司工作的大局,事关每公司的形象,做好办公室工作对我公司的发展具有重大意义。同时,公司办公室主任的角色,不是权力荣誉的象征,而是一份沉甸甸的责任,它不仅要求应聘者具有扎实的专业知识,还要具有较好的政治素质和无私奉献的精神;不仅要做好办公室的内部工作,还要处理好与上级领导和兄弟科室的关系。
第三部分,竞聘的优势。
第一,我具有较好的政治素质和个人素质。
工作以来,我时刻牢记自己的党员(客户是否为党员)身份,时刻以优秀******员的身份来严格要求自己。我经常利用业余时间努力学习党的路线方针政策,紧跟时代发展的步伐,十七大召开后,我仔细研读大会报告,深刻领会其的思想内涵,并力争运用到实际工作中。同时,我从小受到良好的教育,培养了我光明磊落、有正义感、乐于助人的品德,并树立了全心全意为航空事业服务的思想。
第二,我熟悉办公室的工作,并具有较强的英语运用能力。
弹指一挥间,我到本公司工作已有14年的时间了,14年中我曾从事过多个工作,其中***、***等工作都与办公室工作有关。不同的工作经历使我积累了我丰富的工作经验,使我对办公室的各项流程都比较熟悉,对如何做好办公室工作也有自己独特的见解。在新的工作岗位上我将继续发挥我的潜能,把这种经验转化为一种工作中的能力。同时,四年的大学学习使我掌握了扎实的英语知识,到部队后我从事的是笔译工作,这使我的英语知识得了实际的运用,进一步提高了我的英语应用能力。我想,在新世纪、新形势的今天拥有一定的外语应用能力的我,一定能够创造更加辉煌的明天。
第三,我具有较强的组织协调和管理能力。
组织协调和管理能力对于办公室主任来说非常重要,一位不懂组织协调和管理的办公室主任将很难在本职岗位上立足。而我性格平和,善于协调各种关系,能够使各项工作在和谐、有序的氛围中展开并完成。长期的接待工作,使我培养了较好的人际关系,不管是地方还是行业内部都有较为广泛的人脉。同时,多年来科长的工作经历和现在的副主任的工作,培养了我较强的管理能力,具备了独挡一面的能力。
第四,我热爱办公室工作。
爱因斯坦说过:热爱是最好的老师。我在办公室工作以有*年,对办公室工作产生了浓厚的感情。多年来,我一直爱岗敬业,忠于职守。作为一名经验丰富的工作者,我具有吃苦耐劳,乐观向上、适应力强;作为一名航空工作者,我热爱祖国,热爱人民,有正确的荣辱观,做事坚持原则,廉洁奉公,严以律已。工作中,我严格遵守工作纪律,恪守职业道德,谦虚谨慎,严守办公室纪律,维护办公室利益;我能够持续学习,不断接受新事物,勇于迎接新挑战,超越自我,追求卓越。
第四部分,工作计划。
一是搞好团结,打造和谐团体。
多年的工作经验告诉我,同事之间,支持、谅解和友谊比什么都重要。在团结方面,我一定要摆正位置,正确认识和看待自己,胸怀全局,当好参谋,服从领导。在工作中平易近人,做到说真话,办实事,求实效。平时多组织一些集体活动,培养员工的团队协作精神,力争把办公室建设成一个高效、务实、向上、和谐的创新性团队。
二是创新思维模式,积极完成分管工作。
“创新是一个国家进步的灵魂,是一民族兴旺发达的不竭动力。”国家富强需要创新,民族振兴需要创新,我们办公室的工作也需要创新。我将认真履行办公室主任的职责,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,认真执行党支部和**会议的决定。制定办公室的年度工作计划,定期召开科务会议,抓好科室人员的政治、业务学习,提高他们的思想业务水平。我将经常深入各科室,了解和检查各科室的工作情况,尤其要重视****,及时处理和解决工作中的各种问题。不断改进工作方法,从而完成分管工作。
三是加强个人修养,练好基本功。
从事办公室工作需要有强烈的事业心和责任感,需要诚实廉洁,需要有较强的工作能力和工作艺术。我将继续努力加强自身修养,自觉讲学习,讲正气,讲纪律,顾全大局,维护公司形象,不断提高服务质量,在服务中显示实力,在工作中形成动力,在创新中增加压力,在与人交往中凝聚合力。同时要增强理论素养。始终把学习放在第一位,多读一些经济、法律、科技、文史等方面的书籍,扩展知识领域,更新知识结构,提高分析、解决问题的能力。
四是搞好主动服务,树立良好形象。
做好“三服务”工作,切实做好“为领导服好务,为机关服好务,为基层服好务”的各项工作。我将把为领导分忧和为各科室有关单位服务有机结合起来,努力在办文、办会、办事上坚持原则性下的灵活性,头脑要清,手脚要勤,待人要诚,心胸要宽,办事要公,言行要慎,力争不让领导布置的事情在办公室延误,不让传递的批件在办公室积压,不让各种差错在办公室发生,不让前来办事的同志在办公室受到冷落,不让部门的形象在办公室受到影响,发挥好办公室的窗口作用。
五是完善各项规章制度,进一步推行目标管理。
我将结合单位改革发展的实际,在定岗定员定职责的同时,优化工作流程,减少工作程序,健全规章制度,搞好目标管理,从我到办事员都有事可做,从文档处理到行政后勤服务都有章可循,努力消除服务保障工作中的“缺位”和“越位”现象,提高工作的主动性和预见性,确保办公室工作高效有序的运转及上级各项决策署落到实处。
尊敬的各位领导、评委们,“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”,以上是我为大家作的简要汇报。如果能够承蒙大家的厚爱,让我走上这个岗位,我将不遗余力地做好本职工作,以出色的表现回报大家的厚爱!最后我想说,作为办公室主任,或许目前我不是最优秀的,但我一定做最努力的,请家大信任我,考验我!
谢谢大家!


范文三:
尊敬的公司领导:
非常荣幸的参加贵公司的招聘.首先允许我简单的自我介绍下自己的工作经验和应聘条件:
我毕业于xx学校,学习的是xx专业,是班里的团支部书记和体育委员.xx年毕业到xx公司做出纳销售,工作了1年.x年到x经过3个月的封闭培训,做带位部的主管.从此开始了x的经营与管理.由于公司的经营问题,xx年到青岛从事本行业的经营与管理,先后给3家高档x中心进行了系统的全方位服务,最高职位做到<执行总经理>,在这个行业经历了12年的洗礼,有了一定的经验和处事能力,所以特到贵公司应聘.
首先请允许我介绍下我的特长:
1.招聘员工:对员工亲自招聘,帮公司选择一批高素质.强能力的人,对每个进入公司的人进行一一筛选,并进行系统的了解.以便将来工作时能够让其扬长避短,更好的工作.
2.培训员工:进行专业系统的培训,主要包括:基本技能技巧,运做流程的连接,岗位流程连接,模拟实操,五指实操,岗位实操,突发事件的预防和处理,安全隐患的检查和预防,员工素质和体能的强化和各岗位的分工与合作.
3.制度的健全:没有规矩,不成方圆.建立起有效.合理的制度是保证整个公司正常运行的前提,合理有效的制度是为公司起保驾护航的作用的.
4.营销策略:员工的整体素质是公司运营的前提,好的经营策略是打胜仗的指导思想,会根据公司的具体情况制定出有效的方案.好象有好兵还要有好的战略方法一样,两者都不可少.
5.特殊事件的处理:多年的工作经验和经历,对客人投诉的处理有一定的方法,尽量避免客人因不满意而流失.
再就是严格要求自己,严格执行自己的职责.

管理资料下载站 www.downhot.com
提供大量的免费资料下载,如果你喜欢我们,请将我们分享给您的朋友们!

友情链接

客服中心
客服工作时间

周一至周五

8:30 - 17:00

客服团队
QQ客服
联系电话

13153367614