当热网管理资料下载(www.downhot.com)提供各类企业日常办公所需要的管理资料的下载服务,同时我们也为大家精心准备了30多万篇常用范文,提高您的工作效率。

管理资料下载网|专业资料下载网站|范文大全网站
搜索
您的当前位置: 首页 > 总结报告 > 工作计划 > 销售部部长岗位职责及岗位考核标准

总结报告

销售部部长岗位职责及岗位考核标准

2012-04-04 发布人:未知

更多 0

销售部

部长

1、全面负责本部门日常行政管理;

2、负责本部门年度方针目标的分解落实及经营目标的落实与实施;

3、负责本部门各项规章制度的建立,完善与推进执行工作;

4、负责本部门所有配套销售业务安排及相关的协调;

5、负责公司评审程序,服务控制程序,顾客满意度调查程序体系的贯彻和执行。

6、

负责确保年度销售回款任务的完成;

7、负责常规合同正式文本的合同评审及合同签订工作;

8、完成领导交办的其它临时任务。

1、市场开发无调查报告,一年无新市场一次一项考核50元。

2、达不到一年一个新用户,分析、调查不准确,无书面分析报告,给公司造成损失的,一次一项考核10元。

3、顾客意见、建议不闻不问,一次考核50元。

4、销售台帐、电话记录不健全,一次考核50元。

5、售后服务不及时,无记录,台帐不健全顾客不满意,一次一项考核50元。

6、无故不完成领导交办的其他工作,一次考核20元。


管理资料下载站 www.downhot.com
提供大量的免费资料下载,如果你喜欢我们,请将我们分享给您的朋友们!

友情链接

客服中心
客服工作时间

周一至周五

8:30 - 17:00

客服团队
QQ客服
联系电话

13153367614