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总结报告

公司党支部2009年工作思路

2012-04-04 发布人:未知

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2009年,是全面贯彻落实党的十七大会议精神的第一年,面对新的机遇与挑战,必须精心谋划和做好今年的各项工作。在新的一年里,支部将结合分公司实际,深入贯彻“三个代表”重要思想,立足科学发展,完善体制机制,充分调动各级干部、党员、广大职工的积极性,切实把他们的思想和行动统一到科学发展观的要求上来,促进分公司和谐发展。制定2008年

的工作思路:

(一)围绕科学的发展观,深刻领会十七大精神,加强队伍建设。
  1、加强党员干部和执法人员的理论学习,组织学习党章和十七大精神,学习业务知识、学习法律法规,不断提高执法队伍思想水平、理论水平、业务水平和服务水平。
  2、坚持党组织的“三会一课”制度,以“三会一课”作为党员队伍学习、交流思想、交流感情的平台,把党支部的各种活动开展得有声有色、有新创意、有新实效,真正把全体党员团结在支部的周围,使支部领导核心和党员战斗集体更加有新的合力和凝聚力。
  3、积极开展人生观和荣辱观教育活动,注重思想政治教育,引导党员干部正确对待人生观、荣辱观。

4、完善党员管理机制,增强党员队伍的综合素质。对分公司管理人员继续坚持“讲政治、有本事、肯实干、能自律”这一标准,以职工满意、领导认可为必备条件,把敢抓敢管且有较高技术水平作为重要指标。

5、坚持民主生活会制度,不断提高民主生活会质量。民主生活会要积极开展批评与自我批评,沟通思想,加强交流,充分发挥领导班子的整体合力。

(二)加强支部班子的理论学习,进一步做好分公司党建工作

  1、高举中国特色社会主义伟大旗帜、以邓小平理论和“三个代表”重要思想指导,紧紧围绕学习贯彻党的十七大精神为动力,深刻领会科学发展观的科学内涵和精神实质,切实把科学发展观贯穿于工作的全过程,领导要带头参加各种学习活动,带头参加调研和交流、注重自身的理论充实,并引导广大党员用科学发展观的理论武装头脑,把科学发展观转化为工作的能力和工作效果。
  2、积极带头开展学习调研活动,注重理论联系实际,带头深入生产现场开展学习调研,结合十七大精神,开展对企业和分公司存在的问题、职工最关心、反映的热点难点问题及时调研,并结合实际提出解决问题的办法,当好上级领导的参谋。

3、加强分公司组织建设。党支部紧紧围绕公司总部公司党委中心开展工作。确保各项工作有安排、有落实、有检查、有考核。积极参与以争创先进党支部、先进党小组、争做优秀共产党员、模范共产党员的“两先一优一模”年度评选活动。在全年安全生产工作中,制定党员安全生产承诺书,目标明确、措施得力、严格考核,接受群众监督执行。在机组大小修中,开展党员身边“三无”活动,既无差错、无违章、无轻伤,由于热控支部党员较少主要集中在分工司,2008年开展党员帮带班组活动,以机组检修为契机,开展“党员责任区”、“党员先锋岗”等活动,深入检修现场开展义务劳动。充分发挥党员的模范带头作用和党组织的战斗堡垒作用。

4、抓好组织发展工作。继续严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求,认真做好党员发展工作,注重在无党班组,尤其要在劳模、先进工作者、标兵等先进分子中培养党员。全面关心入党积极分子的思想、工作和生活,保证把优秀分子吸收到党的队伍中来。

5、开展好民主生活会,实行民主评议党员活动,广泛听取党内外群众意见,按照共产党员的标准严格考核,对于不合格者,将严肃批评教育,并按党章有关规定进行教育。

(三)加强宣传工作和文化建设。
  1、支部要结合08年工作和学习的重点,做好学习党的十七大精神的宣传、学习党章的宣传;组组党员干部积极参加上级和本所举办的各种有益的文化、体育、娱乐等活动,促进大家身心健廉、意志昂杨的向上氛围;加强与新闻媒体的联系沟通,宣传报道分公司的工作、增强全体职工的荣誉感和自信感

2、加强职工理想信念教育,形势任务教育。引导职工树立与社会主义市场经济相适应思想道德和价值观念。启发引导职工提高认识,消除职工的误解,及时化解矛盾,理顺职工情绪,切实保障职工的利益,使企业改制工作顺利进行。

3、消除不稳定因素,维护职工队伍稳定。当前,从职工的思想中普遍反应出对企业的前途的担忧,对自身收入的情况的不满,成为最大的不稳定因素,认真研究对策,消除不稳定因素,确保职工队伍稳定。

4、关注职工关心的热点,解决实际问题。不断完善思想政治工作调研制度,及时发现并解决苗头性问题。及时通报重大工作进程情况和职工关心的热点问题,理顺情绪,化解矛盾,增强团队的凝聚力。要坚持与时俱进,不断创新新形势下思想政治工作的有效途径,增强思想政治工作的感召力和实效性。

(四)加强党风廉政

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