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总结报告

2009年劳动保障部门工作安排

2012-04-04发布人:不明

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2009年劳动保障部门需做好的民生问题
一、多渠道安置就业。通过落实再就业扶持政策、培育再就业基地、鼓励第三产业特别是劳动密集型企业发展、开发社区公益性岗位等措施多渠道开发就业岗位,安置就业。2009年,全市计划征集就业岗位8万个;安置城镇各类人员就业2万人,实现农牧民转移就业3万人;城镇登记失业率控制在3.9%以内。

二、继续发挥培训促就业的作用,通过强化就业培训,促进全社会广泛就业。2009年计划培训城乡劳动力4.7万人,其中,培训城镇各类人员1.2万人,培训农民3.5万人(其中技能培训1.2万人)。就业培训将以初中级技能培训为主,特别注重培训的针对性。

三、进一步强化和完善面向各类就业困难群众、零就业家庭的就业援助制度,建立长效机制,确保“零就业家庭”成员至少有一人实现稳定就业。

四、扩大城镇居民基本医疗保险试点。2008年,我市被列入*地区试点。我市力争2009年所有地区启动,并争取列入国家试点。

五、逐步扩大农村养老保险试点范围。在2008年*县、**县、*县试点的基础上,2009年继续扩大试点,总结经验,稳步推广。

六、维护农民工合法权益。结合《劳动合同法》颁布实施,提高劳动合同签订率,用人单位招用农民工,都要依法订立并履行劳动合同。加大执法检查力度,重点查处拖欠农民工工资案件,结案率达100%。落实农民工参加工伤保险的政策措施,健全和完善农民工医疗保险、养老保险制度,着重解决非煤矿山企业农民工社会保险问题。


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