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总结报告

巾帼文明岗的创建计划

2012-04-04发布人:未知

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1、以饱满的工作热情、积极的工作姿态、出色的工作成绩,塑造女职工立足岗位、爱岗敬业、勤奋实干、建功立业的崭新形象。
  2、以“创新业、建新功、促发展”为主题,结合图书馆信息网络建设,努力学习业务,开展岗位练功,提高自身业务素质和竞争能力,以高质量的信息服务学院广大师生。
  3、倡导职业文明,遵守职业道德,爱岗敬业,

恪尽职守,团结协作,遵守纪律,以良好的职业道德和健康、积极、向上的精神风貌,树立行业新风。
 4、面向交通行业,面向学院广大师生,创建优质的岗位服务,以“一流的环境、一流的设施、创一流的服务、创一流的业绩”,在工作中展示女性风采,以素质求质量和效益,以贡献体现自身价值。

建岗措施
  1、领导班子充分重视,成立创建巾帼文明岗领导小组,明确责任分工,由馆长总负责,由副馆长具体负责,各部门负责人落实各部门的创建工作,纳入中心年度工作计划,统一布置,定期检查,目标考核。
  2、加强队伍自身的思想、业务建设,鼓励女职工参加学习,开展经常性的职业道德教育、政治理论学习和岗位技能培训,通过送出去,请进来的方式,提高女职工思想政治素养和业务技能水平。
  3、每位成员都必须按照岗位职责和服务承诺,做好自己的本职工作。要求深入图书市场信息调研,多渠道多形式地开展信息服务,努力促进学院教学、教研及科研的开展。
  4、在图书馆信息网上建立“巾帼文明岗”相关页面,将进行创建活动的情况及时上传,便于监督和改进。
  5、结合学雷锋和共产党员先进性教育,积极参与公益活动,对需要帮助的广大师生伸出援助之手,在信息上、技术上给予他们力所能及的帮助。

活动安排  

(一)活动内容
  1、学习创建“巾帼文明岗”有关知识。
  2、组织女职工业务知识培训。
  3、到“巾帼文明岗”的单位学习取经。
  4、每个成员建立信息联系点,定期联系。
  5、开展送信息服务活动。
  6、开展“我爱我的岗位”的演讲活动。
  7、举办岗位技能竞赛
  8、组织文艺演出活动,展示女职工健康向上的精神面貌。
  (二)时间安排
  1、06年1、3月份组织创建“巾帼文明岗”岗位培训,并组织学习有关的创建知识。
  2、06年4—12月份为活动具体实施阶段。期间认真听取群众意见,积极进行自查,每月小结一次,并将结果在图书馆信息网上通报。
  3、2006底进行创建“巾帼文明岗”工作总结和评选活动。


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