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总结报告

机关创先争优工作汇报

2012-04-04 发布人:不明

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县创先争优活动领导小组办公室:
  回顾2010年,我局认真贯彻落实中央和省、市、县关于在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动的意见精神,按照县创先争优活动领导小组办公室的统一安排和部署,我局坚持高起点、高标准、高质量,精心组织,狠抓落实,深入推进创
先争优活动,现就创先争优工作情况汇报如下:
  一、加强领导,确保创先争优活动落到实处
  为进一步加强对创先争优活动的组织领导,确保我局创先争优各项工作落到实处,一是成立了以局党组书记、局长任组长,副局长、纪检组长任副组长,各股室负责人为成员的创先争优活动领导小组,领导小组下设办公室于办公室主任,具体负责日常工作;二是制定了《关于在局机关党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》,明确目标要求、活动形式、推进措施及时间安排;三是及时召开宣传动员会,学习传达县委创先争优办有关文件精神,并对我局创先争优活动及时作出安排部署,确保全体党员干部对创先争优活动的思想认识到位。
  二、营造氛围,树立创先争优意识
  我局以“推动科学发展、加强基层组织建设、深入推进创先争优”为目标,以“创先争优讲奉献,提升能力促服务”为主题,将加强基层组织建设与“创先争优”活动有机结合,统筹兼顾、全面推进。一是切实加强对创先争优活动的宣传。充分利用审计信息、创先争优活动简报等载体,通过会议、网络、设立宣传栏、办学习园地、悬挂宣传标语等形式,造强声势,大力宣传开展创先争优活动的重要性、好做法、好经验,宣传先进典型事迹,促进党员干部不断提高思想认识,牢固树立创先争优意识,营造学习先进、崇尚先进、争当先进、争创一流业绩的创先争优活动浓厚氛围,形成你追我赶、不甘落后的积极局面。二是积极开展“五比五创”活动和“上党课、强党性”、“爱岗位、讲奉献”、“转作风、促服务”、“亮身份、树形象”、“树典型、抓示范”、“提素质、创业绩”及庆“七一”活动,以在党旗下宣誓、重温入党誓词、评选“优秀共产党员”、“先进工作者”、“党员先锋岗”、“党员先锋股室”等活动为载体,进一步提升党员队伍整体素质。
  三、公开承诺,确保创先争优活动取得实效
  2010年6月28日,党员干部结合审计工作实际情况,围绕带头学习、立足本职、履行岗位职责、提高工作绩效、改进工作作风、创新工作方式和方法、服务人民群众、执行审计纪律、接受社会各界监督等方面作出公开承诺,签订承诺书。同时,制作了公开承诺专栏,将党员干部承诺事项等向群众公开,接受监督和质询,时刻警醒支部、党员干部兑现诺言。年底召开承诺评议大会,公开支部承诺的落实情况,接受质询,对党员执行承诺情况进行通报和评议,并对评议结果进行公布。我局对承诺制工作还建立了相应的激励机制,对履行承诺积极,兑现到位,群众满意的党员干部作为评选先进的重要依据,对承诺落实不好的进行批评教育,限期改正,并视具体情况进行个别谈话。我局承诺工作真正做到了自愿承诺、自觉践诺、有诺必践、评践结合。
  四、注重点评,推进创先争优活动深入开展
  为高质量、高标准做好领导点评工作,局党组精心组织、认真谋划,召开专题会议研究部署,将领导点评工作与中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题紧密结合起来,采取了个别谈话点评、会议集中点评等方式,将领导点评落实到党支部和全体党员干部,做到了点评工作全覆盖。一是个别谈话重点点评。局长根据每位职工存在的问题,不定期采取面对面个人沟通交流的方式进行点评,重点从工作态度、工作思路、为人处事等方面与职工进行交流沟通,查找和解决存在的问题,暖人心,鼓干劲,进一步统一全局干部职工的思想。二是组织会议集中点评。1月4日,召开全体党员干部参加的创先争优汇报会进行点评。党组书记卢昆客观、全面、真实地对我局开展创先争优活动以来如何营造工作氛围、创新活动载体、强化督促指导、狠抓落实等方面进行了集中点评。1月31日,召开年度工作总结会进行点评。干部职工如实总结汇报工作,指出了缺点和不足,态度诚恳;领导点评切合点评对象个人和岗位工作实际,既肯定了成绩,指出了不足,也提出了努力方向,真正起到了触动灵魂的作用,鼓舞了士气,有效地推进了审计工作和创先争优活动的深入开展。
  五、塑造典型,充分发挥示范、引导和激励作用
  我局在开展创先争优活动中,牢固树立抓典型的意识,及时总结、交流活动中的好做法、好经验,把典型培养作为推动工作的主要着力点,宣传先进事迹,表彰先进个人,激发、引导党员干部学习先进、履行承诺,充分发挥典型的示范、引导和激励作用,为全局干部职工树立了可学可比的学习标杆,引领全局干部职工争做“创先争优讲奉献,提升能力促服务”的排头兵,促进审计各项工作深入开展。2010年“

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